In today’s world, learning new things is more important than ever. With so much change happening constantly, it’s essential to be able to adapt and learn new skills quickly. That’s where continuing education comes in. It allows you to learn new things in a variety of areas, from your job to your hobbies to your family life. And the best part? You can do it all online, through courses, webinars and live trainings. So why not start today? Check out some of the great platforms out there that offer continuing education, like Udemy.com and coursera.com, and get started on expanding your knowledge.
¿Qué es la formación continua y por qué es importante?
La formación continua se define como "el proceso de mantenerse al día de los últimos avances en el campo de uno mediante la asistencia a seminarios, cursos o conferencias". En otras palabras, es una forma de asegurarse de que siempre está aprendiendo y manteniendo al día sus conocimientos.
Hay muchas razones por las que la formación continua es importante, independientemente de la edad. En primer lugar, le ayuda a seguir siendo competitivo en el mercado laboral. Si aprende constantemente cosas nuevas y mejora sus habilidades, será más atractivo para los empresarios que alguien que no esté al día de las últimas tendencias. En segundo lugar, la formación continua puede ayudarte a ganar más dinero. A menudo, las personas con conocimientos y aptitudes actualizados cobran sueldos más altos que las que no los tienen.
Por último, la formación continua puede convertirte en una persona más completa e interesante. En la vida todo es aprender, y no hay por qué detenerse una vez terminada la educación formal. Así que si busca una forma de mejorar sus perspectivas profesionales, ganar más dinero o simplemente mantener la mente despierta, considere la posibilidad de seguir algunos cursos de formación continua. Le sorprenderá lo mucho que le gusta.
Los distintos tipos de aprendizaje
Learning can take many different forms, and there is no one best way to learn. Some people prefer a more traditional approach, sitting in a classroom and listening to lectures. Others may prefer a more hands-on approach, learning through doing and experimentation. There is no wrong way to learn, and the best approach depends on the individual learner’s needs and preferences.
Uno de los tipos más comunes de aprendizaje es el memorístico, o memorización por repetición. Así es como solemos aprender cosas como las tablas de multiplicar o los días de la semana. El aprendizaje memorístico puede ser eficaz para memorizar información sencilla, pero no siempre es el mejor método para aprender cosas más complejas.
Otro tipo de aprendizaje se conoce como elaboración de mapas conceptuales. Consiste en crear una representación visual de ideas y conceptos para comprender mejor sus relaciones. Los mapas conceptuales pueden ser útiles para comprender material complicado, y también pueden utilizarse como herramienta de estudio al preparar exámenes.
Hay muchos otros tipos de aprendizaje, como el aprendizaje basado en problemas, el aprendizaje basado en la investigación y el aprendizaje cooperativo. La mejor manera de aprender es experimentar con distintos enfoques y encontrar el que mejor te funcione.
Las experiencias de aprendizaje y los resultados requieren un método que funcione mejor con tu estilo de aprendizaje individual según los sentidos que prefieras.
Los alumnos visuales prefieren asimilar la información a través de la vista. Suelen beneficiarse de ayudas visuales como cuadros, gráficos y diagramas. Cuando estudian, es posible que necesiten sentarse en la parte delantera de la clase para poder ver la pizarra con claridad. Además, pueden querer resaltar la información importante en sus textos.
Los alumnos auditivos procesan mejor la información oyéndola. Escuchar las conferencias y participar en los debates de clase puede ser útil para este tipo de alumnos. También pueden beneficiarse de la lectura de textos en voz alta o del uso de recursos mnemotécnicos como rimas o canciones para recordar la información.
A los alumnos táctiles/cinestésicos les gusta aprender a través del movimiento y el tacto. Este tipo de alumno suele beneficiarse de los objetos o de la manipulación de materiales mientras aprende. Es posible que necesiten hacer pausas a menudo para moverse y que prefieran estar de pie a estar sentados siempre que sea posible. Además, pueden aprender mejor tomando notas a mano que escribiéndolas en un ordenador.
Hay muchas formas distintas de aprender, y cada uno tiene sus preferencias. Experimente con distintos métodos y encuentre el que mejor le funcione. Te sorprenderá lo fácil que resulta aprender cuando encuentras un método que se adapta a tus necesidades.
Los beneficios de aprender nuevas habilidades
Learning new skills can seem like a daunting task, but the benefits are well worth the effort. Not only can new skills help you to be more successful in your current career, but they can also open up new opportunities for advancement. In addition, learning new skills can help to boost your confidence and give you a sense of satisfaction. And of course, it is always satisfying to be able to say “I know how to do that!” Whether you learn a new skill through formal education or on-the-job training, the end result is the same: you will be a more knowledgeable and capable individual. So don’t be afraid to stretch yourself and learn something new. The rewards will be well worth the effort.
Pero aprender cosas nuevas no es sólo una forma estupenda de acelerar tu carrera. Hay montones de temas, campos de estudio y habilidades interesantes que pueden convertirte en una persona más completa. También puede ser una forma estupenda de conocer gente nueva y hacer amigos, ya que las personas que comparten tus mismos intereses suelen sentirse atraídas unas por otras. Y, por supuesto, aprender puede disfrutarse simplemente por sí mismo. No hay mejor sensación que la satisfacción de adquirir una nueva habilidad o comprender un concepto difícil. Así que, sea cual sea tu motivación para aprender, asegúrate de disfrutar del proceso y de las recompensas que conlleva.
Cómo empezar inmediatamente
If you’re like most people, you probably have a long list of skills you’d like to learn. Maybe you want to learn a new language, pick up a musical instrument, or master a new software program. Whatever the skill may be, putting off learning it can have serious consequences. Studies have shown that procrastination is the number one dream killer. Not only does it prevent you from achieving your goals, but it can also lead to feelings of anxiety and depression.
So how can you avoid the trap of procrastination? The key is to take action immediately. When you have the urge to procrastinate, force yourself to start working on the task at hand. Set a timer for five minutes and see how much progress you can make. Once the timer goes off, you can decide whether or not to continue working. But chances are, once you get started, you’ll find it easier to keep going. Remember, the sooner you start learning a new skill, the sooner you’ll be able to achieve your goals.
To get started make a priority list of the skills you want to learn and then research the best ways to learn each one. Once you have a plan, set a goal for yourself and make a commitment to stick with it. And finally, take action immediately. Don’t skip this part and enroll immediately in the course, webinar or class you have been meaning to. Learning new skills is a great way to improve your career, confidence and overall satisfaction in life. So what are you waiting for? Get started today.
Las mejores plataformas para aprender cosas nuevas en Internet
Con la omnipresencia de Internet, ahora hay más oportunidades que nunca de aprender cosas nuevas en línea. Sin embargo, con tantas opciones disponibles, puede resultar difícil saber por dónde empezar. En general, las mejores plataformas para aprender cosas nuevas en línea son las que ofrecen contenidos de alta calidad, flexibilidad y asistencia.
Udemy – Udemy is a popular platform that offers thousands of courses on a wide range of topics. The courses are taught by experts and often include video lectures, quizzes, and assignments. Udemy offers great discounts on their courses from time to time. If you’re lucky, you can get up to 95% off the original price. For example, I recently enrolled in a course on Udemy that was originally $200 but only cost me $11 because of the discount.
Coursera y edX - Ambas ofrecen cursos de las mejores universidades, como Harvard y Stanford. Además, muchas facultades y universidades ofrecen ahora cursos en línea que se pueden tomar para obtener créditos. Como resultado, hay una gran cantidad de opciones disponibles para aquellos que quieren aprender cosas nuevas en línea.
Skillshare - Skillshare es una plataforma que ofrece miles de cursos en línea impartidos por expertos del sector. Los cursos suelen ser más cortos que los ofrecidos en otras plataformas y a menudo se centran en habilidades o temas específicos.
Mindvalley - Mindvalley es una plataforma que ofrece cursos sobre desarrollo personal, emprendimiento y salud y forma física.
LinkedIn Formación - LinkedIn Learning es una plataforma que ofrece cursos sobre temas empresariales, tecnológicos y creativos. Centrado en el desarrollo de tu carrera profesional, LinkedIn Learning es un gran recurso para quienes quieren aprender cosas nuevas online.
So there you have it, a list of the best platforms to learn new things online. No matter what you’re interested in learning, there’s sure to be a platform that’s right for you. So what are you waiting for? Get started today and learn something new.
Cómo sacar el máximo partido a los conocimientos recién adquiridos
You’ve just learned a new skill. Congratulations! Now it’s time to put that skill to use. Here are a few tips to help you get the most out of your newly acquired knowledge.
First, take some time to practice. Just like anything else, the more you use your new skill, the better you’ll become at it. So set aside some time each day to hone your craft. You can start with small projects and work your way up to bigger ones.
Second, don’t be afraid to experiment. Trying new things is how we learn and grow. So go ahead and experiment with your new skill. Try different techniques and see what works best for you.
Third, share your skills with others. When you teach someone else what you’ve learned, it not only helps them, but it also helps you solidify your own knowledge. So don’t be shy about sharing your new skill with others. You never know who you might inspire.
Las habilidades más solicitadas para aprender en 2022
It’s never too late to learn a new skill, and with the ever-changing landscape of the workforce, it’s becoming more and more essential to stay ahead of the curve. Here are the top requested skills to learn in 2022, according to a recent survey of hiring managers:
1. análisis de datos: como las empresas dependen cada vez más de los datos para orientar la toma de decisiones, las personas con capacidad para analizar e interpretar datos estarán muy solicitadas.
2. procesamiento del lenguaje natural: con el continuo crecimiento de las tecnologías activadas por voz como Alexa y Siri, quienes puedan entender y responder al habla humana estarán muy solicitados.
3. aprendizaje automático: a medida que se generalice la inteligencia artificial, habrá una gran demanda de personas capaces de enseñar a las máquinas a aprender.
4. marketing digital: a medida que las empresas se centran en Internet, los profesionales con capacidad para llegar a los clientes y captarlos a través de los canales digitales estarán muy solicitados.
5. desarrollo web: a medida que las empresas sigan aumentando su presencia en Internet, habrá una gran demanda de personas con capacidad para crear y mantener sitios web.
Don’t forget about soft skills
There’s no doubt that hard skills are important. After all, they’re the tangible skills that you can list on your resume and reference during an interview. But in today’s ever-changing marketplace, employers are increasingly placing a premium on soft skills. These are the interpersonal skills that allow you to interact effectively with others and get the most out of your team. Here are some of the top soft skills that employers are looking for in today’s candidates:
• Communication: The ability to communicate clearly, both verbally and in writing, is essential in any role. Whether you’re communicating with a client or colleague, it’s important that you’re able to express yourself clearly and effectively.
• teamwork: In most roles, you’ll be expected to work with others towards a common goal. As such, it’s important that you’re able to collaborate effectively and contribute to a positive team dynamic.
• flexibility/ adaptability: With the pace of change accelerating, it’s more important than ever that employees are able to adapt to new situations and embrace change. Those who are flexible and open to new ideas will be best positioned for success in today’s ever-changing workplace.
• problem-solving: The ability to identify and solve problems is a valuable skill in any role. Whether you’re troubleshooting a technical issue or resolving a conflict, those who are able to find creative solutions will be in high demand.
• critical thinking: In today’s information-rich world, it’s more important than ever that employees are able to think critically and make sound decisions. Those who are able to analyze data and make informed decisions will be in high demand.
• creativity: As the workplace evolves, so too does the need for creativity. Whether it’s coming up with new ideas or finding innovative solutions to problems, those who are able to think outside the box will be in high demand.
As you can see, there are a variety of skills that employers are looking for in today’s candidates. While some of these skills may come more naturally to you than others, the good news is that they can all be learned. So if you’re looking to make yourself more marketable in today’s workforce, consider investing in some continuing education. Whether it’s taking a course on data analysis or learning how to code, there are plenty of options available to help you learn the skills you need to succeed.
Para llevar
It’s never too late to learn new skills and continue educating yourself. The benefits of continuing education are many, and they include increased job security, the ability to keep up with changing trends, and greater career opportunities. So if you’re looking to make yourself more marketable in today’s workforce, consider investing in some continuing education. Whether it’s taking a course on data analysis or learning how to code, there are plenty of options available to help you learn the skills you need to succeed.
Espero que este artículo le haya resultado útil. Si tiene alguna pregunta o comentario, no dude en dejarlos a continuación. Te deseo mucha suerte en tu carrera profesional.
