Le monde du travail évolue. À l'avenir, la demande de compétences ne sera plus la même qu'aujourd'hui. Voici une liste de 11 compétences dont les employeurs du monde entier disent qu'ils auront le plus besoin en 2022 et au-delà. Si vous possédez l'une ou l'autre de ces compétences aujourd'hui, il serait bon que vous les remettiez à jour ou que vous suiviez des cours afin d'actualiser votre CV avec ces informations avant de partir à la recherche d'un emploi.
Si vous ne possédez pas encore un ou plusieurs de ces ensembles de compétences, il est temps de commencer à apprendre ! Il existe des ressources en ligne et hors ligne qui vous permettent de commencer à suivre différents types de cours et d'obtenir des certifications gratuitement ou à faible coût. Vous trouverez ci-dessous des liens qui vous aideront à commencer votre apprentissage, qu'il s'agisse de codage ou de langues étrangères.
1. Les langages de programmation
Un langage de programmation est un langage informatique formel conçu pour communiquer des instructions à une machine, en particulier un ordinateur. Les langages de programmation sont définis à l'aide de règles syntaxiques et sémantiques, afin de déterminer respectivement la structure et la signification.
Il existe aujourd'hui des centaines de langages de programmation différents utilisés pour le développement de sites web. Parmi les plus populaires, citons Python, C++, Java, JavaScript, PHP et Ruby.
Apprendre à programmer prend du temps, mais cela peut s'avérer payant si vous êtes prêt à consacrer suffisamment de temps à cette tâche. L'essentiel est qu'il existe des emplois pour les personnes qui savent coder. Si vous souhaitez travailler dans le secteur technologique, l'apprentissage de cette compétence pourrait être un bon point de départ.
2. Programmation de l'IA
L'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique ont déjà commencé à transformer le monde des affaires. Les entreprises se rendent compte que l'IA est quelque chose qu'elles doivent mettre en œuvre pour rester compétitives, il y a donc une forte demande pour des employés qui peuvent comprendre les langages de programmation et savent comment créer des applications réelles de ces compétences.
Compétences requises : JavaScript, Python, C++, Java
3. L'informatique en nuage
Il s'agit d'une forme d'informatique dans laquelle les données sont stockées sur des serveurs distants reliés à l'utilisateur via l'internet. Elle implique le stockage, la gestion et le traitement des données, y compris les applications logicielles et les plateformes, sur des grappes de serveurs distants plutôt que sur des disques durs locaux, ce qui signifie que les applications web peuvent fonctionner plus rapidement car les informations parcourent moins de distance.
Compétences requises : JAVA, Python, JavaScript
4. Internet des objets (IoT)
L'internet des objets est un réseau d'appareils connectés à l'internet qui peuvent collecter et échanger des données à l'aide de systèmes intégrés - cela va des smartphones aux véhicules et aux appareils ménagers. Il a le potentiel d'améliorer de nombreux aspects de notre vie, notamment les soins de santé et les transports, en rendant les objets du quotidien intelligents et interconnectés.
Compétences requises : Python, JavaScript. JAVA
5. Science et analyse des données
La science des données est un vaste domaine d'étude qui utilise l'analyse statistique pour extraire un sens utile de grands volumes de données sous diverses formes, notamment tabulaires, spatiales, textuelles ou de réseau. Les résultats sont ensuite appliqués à des scénarios réels à des fins diverses, notamment la planification stratégique, les rapports d'activité, l'analyse prédictive, etc.
Compétences requises : Python, SQL, Hadoop
6. Développement d'applications mobiles
Le développement d'applications mobiles est un choix de carrière très populaire à l'heure actuelle. Le monde est devenu mobile et les attentes des gens du monde entier ont changé en conséquence. Il est donc important que les entreprises disposent de sites web et d'applications faciles à utiliser par les clients sur leurs téléphones portables.
Compétences requises : Objective C, Swift, Java
7. Développement et conception Front-End (UI/UX)
La conception de l'interface utilisateur consiste à s'assurer que les interfaces utilisateurs sont intuitives, utilisables et accessibles. Il s'agit de la manière dont les clients interagissent avec les produits - il est donc important de prendre en compte leurs besoins et leurs capacités lors de la conception d'un produit. Les concepteurs de l'expérience utilisateur, quant à eux, s'intéressent plus exclusivement à l'aspect d'une application ou d'un site web qu'à sa fonction - cela inclut la hiérarchie et le flux d'informations, les jeux de couleurs et l'esthétique générale.
Compétences requises : HTML5/CSS3, JavaScript, Conception de l'expérience utilisateur
8. Production vidéo et audio
Avec la popularité croissante des médias sociaux, les compétences en matière de production vidéo et audio sont actuellement très demandées. Le contenu vidéo est un excellent moyen de faire passer votre message à un large public. Il n'est donc pas surprenant que les marques aient récemment investi plus de temps et d'argent dans ces projets.
Compétences requises : Montage vidéo, photographie, conception graphique, rédaction.
9. Blockchain
La blockchain est une technologie qui permet d'effectuer des transactions sécurisées d'égal à égal sans qu'il soit nécessaire de recourir à un organe central de gouvernance. Elle existe depuis 2009, mais ce n'est que récemment qu'elle a commencé à attirer l'attention des entreprises et des gouvernements du monde entier en raison de son potentiel de transformation des finances, de la logistique et de la sécurité. Il s'agit donc d'un ensemble de compétences très prisé de nos jours.
10. Créativité et innovation
La créativité et l'innovation sont des compétences que toutes les entreprises apprécient au plus haut point. Elles ne sont pas faciles à enseigner ou à apprendre, mais elles peuvent être développées par la formation et la pratique. La plupart des gens associent la créativité aux arts (peinture, musique, etc.), mais elle s'applique en fait à de nombreux domaines différents, comme la technologie et les affaires.
11. Leadership commercial et persuasion
Toute entreprise a besoin d'une personne capable de vendre son produit/service à des clients potentiels. C'est pourquoi la direction des ventes et la persuasion sont très demandées - ce sont des compétences hautement transférables qui peuvent être appliquées à l'échelle locale ou mondiale.
Compétences requises : Vente, communication, négociation
Compétence bonus
12. Les langues
Les entreprises du monde entier ont besoin d'un plus grand nombre d'employés capables de parler d'autres langues que la leur. La raison en est simple : en ouvrant une entreprise à des clients d'un autre pays ou d'une autre région, vous élargissez instantanément votre marché et attirez une toute nouvelle clientèle. Il a même été prouvé que les personnes multilingues ont tendance à être plus intelligentes !
Compétences requises : Traduction linguistique, enseignement des langues
Quelle est la meilleure compétence pour l'avenir ?
En réalité, personne ne sait quelle compétence sera la meilleure à l'avenir. Il est probable qu'elle évolue au fur et à mesure que la technologie se développe et que les besoins des entreprises changent également. Il n'y a donc pas de mal à avoir une combinaison de ces compétences à son actif, en particulier si l'on veut garder une longueur d'avance sur la courbe.
Toutefois, même s'il s'agit des compétences les plus courantes que vous devez acquérir dès à présent, elles sont également basées sur mon opinion personnelle. Il est toujours utile de faire des recherches et de s'adresser à des professionnels du secteur avant de commencer à acquérir de nouvelles compétences, en particulier lorsqu'il s'agit d'un sujet aussi important que celui-ci.
Il est préférable d'acquérir au moins des compétences générales en programmation que vous pourrez appliquer à tous les langages de programmation dont vous pourriez avoir besoin pour une certaine carrière. Il s'agit de comprendre les principes qui sous-tendent les tableaux, les fonctions ou les objets. Si vous comprenez comment ces éléments sont utilisés pour créer le résultat que vous souhaitez, il est facile de les appliquer à un certain langage de programmation.
Apprendre un ou deux langages de programmation est toujours une bonne chose et de nombreux emplois nécessiteront des compétences en codage à l'avenir. Si vous voulez vous préparer pour l'avenir, j'investirais personnellement dans l'apprentissage de la programmation de l'IA et de l'apprentissage automatique. L'IA dominera l'avenir et de nombreux emplois actuels deviendront obsolètes dans un avenir proche.
Quelles sont les compétences recherchées en 2022 ?
Nous avons commencé cet article par une liste de 11 compétences précieuses qui garantissent votre carrière à l'avenir. Mais qu'en est-il du présent ?
Aujourd'hui, en 2022, les entreprises ont besoin d'un mélange de compétences non techniques et de compétences techniques. Par exemple, être capable de bien travailler avec les autres est une compétence importante. Combiné avec la pensée critique Il peut s'agir d'un outil très puissant pour la productivité.
Créativité a également une grande valeur sur le lieu de travail aujourd'hui. Il nous permet de résoudre des problèmes qui n'ont jamais été résolues auparavant et de réaliser des choses qui n'ont jamais été accomplies auparavant. Avec des compétences en matière de créativité, vous avez plus de chances de trouver de nouvelles opportunités de travail en dehors de votre zone de confort.
Les employeurs mentionnent souvent qu'ils ont besoin d'employés qui sont bons dans les domaines suivants gestion du stress. Il s'agit là d'une autre compétence non technique précieuse qui peut être développée grâce à l'auto-assistance ou à des cours spécifiques.
Comprendre les aspects comportementaux des employés est également très important pour de nombreuses entreprises, car cela permet aux responsables de mieux planifier les tâches et de développer la dynamique d'équipe. Cela permet d'en faire plus avec moins d'efforts, ce dont les employeurs sont toujours reconnaissants.
Science des données est la compétence numéro un que les employeurs recherchent actuellement. Les données sont le nouveau pétrole, je suis sûr que vous avez déjà entendu cette phrase. Il y a tellement d'informations précieuses dans les données que nous avons besoin de personnes qui savent comment les extraire et les mettre en pratique. Les compétences requises pour ce poste comprennent la programmation, l'analyse statistique et la visualisation.
La science des données comprend également gestion des données massives (big data)que de nombreuses entreprises exigent aujourd'hui en raison de la quantité de données qu'elles stockent chaque jour. Cela signifie plus de travail pour les ingénieurs, et ces compétences deviennent donc de plus en plus précieuses.
Une autre compétence importante est Sécurité des données et des technologies de l'information. Ce domaine continue de croître de 30% chaque année. L'augmentation de la quantité d'informations stockées dans les ordinateurs s'accompagne d'une demande croissante de personnes possédant des compétences en matière de sécurité.
Depuis que la pandémie nous a frappés, presque toutes les entreprises soutiennent le travail à domicile. Communication et collaboration à distance sont essentiels de nos jours et continueront à l'être. Les entreprises ont besoin d'employés capables de travailler en équipe sans être physiquement dans la même pièce. Cette compétence permet aux entreprises d'être plus performantes et d'économiser de l'argent en n'ayant pas à louer des bureaux coûteux.
L'avenir de nombreuses industries dépend d'équipements de haute technologie comme les robots, les drones et les l'intelligence artificielle (IA). Les entreprises qui veulent rester pertinentes auront besoin d'employés capables de faire fonctionner ces machines. Aujourd'hui, ces personnes sont peu nombreuses et la demande croît de manière exponentielle. Étant donné qu'il faut des années pour acquérir correctement ces compétences, vous devriez essayer de commencer dès maintenant.
Quelles sont les compétences non techniques essentielles pour réussir ?
Les cinq principales compétences non techniques à acquérir sont les suivantes
1. Créativité et innovation
La capacité à sortir des sentiers battus et à trouver des idées et des points de vue uniques est un puissant facteur de réussite. Les employés qui peuvent prouver qu'ils possèdent cette compétence ont plus de chances d'être promus.
2. Vente et persuasion
Il s'agit probablement de la compétence non technique la plus répandue. La vente et la persuasion permettent aux employés de convaincre leurs pairs, leurs clients ou même leurs supérieurs d'une idée. Cela permet d'obtenir plus que ce qui était initialement prévu.
3. Intelligence émotionnelle
Cette compétence consiste à gérer ses propres émotions et celles des autres. Elle vous permet de mieux travailler avec les autres, ce qui se traduit par des équipes plus productives.
4. Travail d'équipe et collaboration
Cette compétence consiste à bien travailler avec les autres, ce qui explique qu'elle occupe une place de choix dans les entreprises. Cette compétence permet aux employés de réaliser plus de choses ensemble qu'ils n'auraient pu le faire individuellement.
5. Adaptabilité et flexibilité
Les salariés possédant cette compétence sont plus susceptibles d'avoir une carrière qui change fréquemment d'orientation. Ils sont capables de s'adapter rapidement à leur environnement, ce qui explique qu'ils soient très demandés en période de changement.
Qu'est-ce qu'un emploi à forte demande ?
La pandémie a changé le monde des affaires. Elle a créé une demande différente pour certaines professions, certains emplois et certaines compétences. Voici les 7 carrières les plus demandées au cours des 10 prochaines années :
- Infirmière praticienne: Ce métier est très populaire aux États-Unis, mais il se développe dans le monde entier en raison de la pandémie et de ses implications pour les systèmes de santé. Les infirmières praticiennes élaborent des plans de traitement, rédigent des ordonnances, diagnostiquent des pathologies et effectuent des évaluations physiques avancées. Le taux de croissance de cette carrière est de 52% pour la prochaine décennie.
- Thérapeute physique: Également connu sous le nom de physiothérapeute, il s'agit d'un autre emploi à forte demande. Les kinésithérapeutes aident les personnes blessées ou handicapées à retrouver une vie normale en leur proposant des traitements et des programmes d'exercices. Cette carrière a un taux de croissance de 38% pour la prochaine décennie.
- Médecin assistant: Les assistants médicaux réalisent les antécédents médicaux et les examens, établissent des diagnostics et prescrivent des plans de traitement. Ils travaillent généralement avec un ou plusieurs médecins. Cette carrière a un taux de croissance de 33% pour la prochaine décennie.
- Analyste de la sécurité des données et de l'information: Ces professionnels s'occupent des questions de cybersécurité. Ils protègent les systèmes informatiques, les réseaux et les données contre l'accès, l'utilisation ou la divulgation non autorisés. Leur objectif est de s'assurer que les transactions sont sûres, que les informations des clients sont protégées et que l'entreprise répond aux exigences réglementaires. Cette carrière a un taux de croissance de 31% pour la prochaine décennie.
- Statisticien: L'importance des données dans la prise de décision croît de manière exponentielle. Cela se traduit par une demande accrue de statisticiens capables d'interpréter les données et de fournir des informations précieuses. Les statisticiens sont des professionnels des mathématiques qui collectent, analysent et interprètent des données pour aider les gouvernements, les entreprises et les organisations à prendre de meilleures décisions. Cette carrière a un taux de croissance de 31% pour la prochaine décennie.
- Spécialiste des vaccins: Leur principale responsabilité est de développer des vaccins. Les spécialistes des vaccins travaillent dans différents domaines, notamment dans des laboratoires de recherche, des laboratoires de production, des sociétés de conseil ou des agences gouvernementales. Cette carrière a un taux de croissance de 29% pour la prochaine décennie.
- Responsable du marketing client: Ces professionnels s'occupent de comprendre les clients et leurs comportements. Cela permet aux entreprises de développer des produits que les clients souhaitent ou d'améliorer les produits existants. Les responsables du marketing client travaillent dans différents secteurs, tels que la finance, la santé et le bien-être, et le commerce de détail. Cette carrière a un taux de croissance de 25% pour la prochaine décennie.
Comment choisir une carrière ?
Choisir la bonne carrière est une tâche importante. Et il faut prendre son temps. Vous avez peut-être déjà entendu le dicton suivant : "Faites ce que vous aimez et vous n'aurez jamais besoin de travailler de votre vie : "Faites ce que vous aimez et vous n'aurez jamais besoin de travailler un seul jour de votre vie." C'est tout à fait vrai. Par conséquent, lorsque vous choisissez une carrière, vous devez trouver quelque chose qui vous épanouisse. Il s'agit davantage de votre vie que de l'argent.
Que faire alors ?
Maintenant que nous savons quels sont les emplois en demande, voyons comment vous pouvez commencer à apprendre et où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences. La première chose à faire est de réfléchir à ce que vous savez faire. La deuxième chose à faire est de rechercher les compétences en vogue pour les dix prochaines années. Si vous avez identifié une compétence recherchée, apprenez-en davantage sur le sujet en lisant des articles de blog ou en regardant des vidéos sur YouTube.
Posez-vous les questions suivantes pour lancer le processus :
Qu'est-ce que j'aime faire ?
En quoi suis-je doué ?
Avec quel type de personnes aurais-je plaisir à travailler chaque jour ?
Dans quel type d'entreprise ou d'organisation pourrais-je m'épanouir ?
Dans quel type d'industrie aimerais-je travailler ?
Quelles sont les choses les plus importantes que j'attends de ma vie professionnelle ?
Comment cette nouvelle compétence s'inscrit-elle déjà dans mon parcours professionnel ?
Réfléchissez également aux entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler. Assurez-vous qu'elles recrutent pour les compétences que vous pouvez leur offrir. Ensuite, faites des recherches sur l'entreprise en ligne. Lisez leurs publications sur les médias sociaux et découvrez comment vous pouvez les contacter pour en savoir plus sur leur processus d'embauche et sur ce qu'ils attendent d'employés comme vous. Prenez également contact avec des personnes qui travaillent dans ces entreprises et demandez-leur ce que c'est que d'y travailler ou si elles ont connaissance de postes à pourvoir.
Enfin, il est temps de montrer votre talent ! Utilisez les compétences que vous avez acquises en travaillant sur des projets secondaires ou en construisant des projets universitaires. Vous pouvez également les utiliser pour tout travail que vous effectuez pendant votre temps libre. Et si vous ne l'avez pas encore fait, apprenez à rédiger un CV et une lettre de motivation, car ce sont des outils essentiels pour toute personne à la recherche d'un emploi.
En conclusion, à mesure que la technologie progresse, les compétences nécessaires pour réussir dans la vie et au travail évoluent elles aussi. C'est donc à vous qu'il incombe maintenant de déterminer quelles sont ces compétences et de les acquérir. Une fois que vous les aurez acquises, mettez-les à profit en trouvant un emploi qui vous permettra de continuer à vous développer en tant que professionnel.
Comment commencer à apprendre ?
Il existe de nombreuses façons d'apprendre quelque chose si l'on s'y met. Vous pouvez suivre des cours, lire des livres ou même utiliser des services en ligne gratuits tels que YouTube pour obtenir des tutoriels. Il n'y a aucune excuse pour ne pas apprendre quelque chose de nouveau aujourd'hui.
Si vous souhaitez devenir codeur, alors Codecademy est l'un des meilleurs moyens d'apprendre à coder gratuitement. Ce site propose des cours sur différents langages de programmation.
Si vous cherchez des informations sur un sujet donné, Wikipédia est toujours un bon point de départ. Pour commencer, voici comment j'ai appris ce que fait un analyste de données.
Des sites web d'apprentissage tels que Coursera et Udemy sont de formidables bibliothèques de cours. Ces deux sites proposent des cours gratuits et des options payantes permettant d'obtenir des certificats d'achèvement vérifiés.
Les communautés en ligne comme Reddit sont d'excellentes ressources pour acquérir de nouvelles compétences. Par exemple, vous pouvez poser des questions sur tout ce qui vous préoccupe et obtenir des réponses de personnes qui en savent plus que vous. En outre, vous pouvez également aider les autres à résoudre leurs questions ou leurs problèmes.
Enfin, vous pouvez utiliser les médias sociaux comme Twitter pour obtenir de nouvelles informations sur les entreprises et les offres d'emploi.
Il y a tant de façons d'apprendre quelque chose si l'on s'y met. Une fois que vous l'aurez fait, utilisez ces connaissances pour trouver un emploi qui corresponde à la fois à votre personnalité et à vos préférences.
Réflexions finales
Les compétences requises pour qu'une entreprise réussisse au cours des 20 prochaines années évoluent et changent constamment. Mais ce sur quoi vous pouvez toujours compter, c'est l'importance du travail, de la détermination et de l'engagement. Tenter d'acquérir de nouvelles compétences peut s'avérer difficile, mais le jeu en vaut la chandelle au bout du compte.
Et une fois que vous aurez trouvé un emploi, ne cessez pas d'apprendre. En fait, apprenez toujours, car c'est le meilleur moyen de réussir dans tout ce que vous faites dans la vie. Que vous soyez à la recherche d'un nouvel emploi ou non, continuez à vous améliorer en apprenant quelque chose de nouveau chaque jour.
Après tout, personne ne veut embaucher une personne sans formation. Enfin, ne cessez jamais de travailler pour vous améliorer, car votre parcours professionnel vous appartient. Personne d'autre ne s'y intéressera autant que vous.
J'espère que cet article vous a donné quelques idées pour commencer. Si ce n'est pas le cas, n'abandonnez pas. Continuez à chercher de nouvelles opportunités et vous finirez par réussir.
Bonne chance !
