Le monde du travail évolue. À l'avenir, la demande de compétences ne sera plus la même qu'aujourd'hui. Voici une liste de 11 compétences dont les employeurs du monde entier disent qu'ils auront le plus besoin en 2022 et au-delà. Si vous possédez l'une ou l'autre de ces compétences aujourd'hui, il serait bon que vous les remettiez à jour ou que vous suiviez des cours afin d'actualiser votre CV avec ces informations avant de partir à la recherche d'un emploi.
If you don’t have one or more of these skill sets yet, it’s time to start learning! There are resources online and offline where you can get started with many different types of classes and certifications for free or at a low cost. You’ll find links below to help get started learning anything from how to code to foreign languages.
1. Les langages de programmation
Un langage de programmation est un langage informatique formel conçu pour communiquer des instructions à une machine, en particulier un ordinateur. Les langages de programmation sont définis à l'aide de règles syntaxiques et sémantiques, afin de déterminer respectivement la structure et la signification.
Il existe aujourd'hui des centaines de langages de programmation différents utilisés pour le développement de sites web. Parmi les plus populaires, citons Python, C++, Java, JavaScript, PHP et Ruby.
Learning how to program takes time but it can pay off if you’re prepared to dedicate enough of your time to the task. The key is that there are jobs out there for people who know how to code – if you want a job in the technology sector , learning this skill might be a good place to start.
2. Programmation de l'IA
Artificial Intelligence and Machine Learning have already begun to transform the business world. Companies are realizing that AI is something they need to implement in order to stay competitive, so there’s high demand for employees who can understand programming languages and know how to create real-life applications of these skills.
Compétences requises : JavaScript, Python, C++, Java
3. L'informatique en nuage
This is a form of computing in which data is stored on remote servers that are linked to the user via the internet. It involves storing, managing and processing data, including software applications and platforms, on clusters of remote servers rather than local hard drives – meaning web apps can run faster because there’s less distance for information to travel.
Compétences requises : JAVA, Python, JavaScript
4. Internet des objets (IoT)
L'internet des objets est un réseau d'appareils connectés à l'internet qui peuvent collecter et échanger des données à l'aide de systèmes intégrés - cela va des smartphones aux véhicules et aux appareils ménagers. Il a le potentiel d'améliorer de nombreux aspects de notre vie, notamment les soins de santé et les transports, en rendant les objets du quotidien intelligents et interconnectés.
Compétences requises : Python, JavaScript. JAVA
5. Science et analyse des données
La science des données est un vaste domaine d'étude qui utilise l'analyse statistique pour extraire un sens utile de grands volumes de données sous diverses formes, notamment tabulaires, spatiales, textuelles ou de réseau. Les résultats sont ensuite appliqués à des scénarios réels à des fins diverses, notamment la planification stratégique, les rapports d'activité, l'analyse prédictive, etc.
Compétences requises : Python, SQL, Hadoop
6. Développement d'applications mobiles
Mobile App development is a popular career choice right now. The world has gone mobile and the expectations of people around the world have changed as a result. They want to do everything from checking email to socializing through their smartphones – so it’s important that businesses have websites and apps that are easy for customers to use on their mobiles.
Compétences requises : Objective C, Swift, Java
7. Développement et conception Front-End (UI/UX)
User interface design is the process of ensuring that user interfaces are intuitive, usable and accessible. It’s all about how customers interact with products – so it’s important to consider both their needs and abilities when designing a product. User experience designers on the other hand are concerned more exclusively with the feel of an app/website rather than its function – this includes the hierarchy and flow of information, color schemes and overall aesthetics.
Compétences requises : HTML5/CSS3, JavaScript, Conception de l'expérience utilisateur
8. Production vidéo et audio
With the ever-increasing popularity of social media, video and audio production skills are in huge demand right now. Video content is a great way to get your message across to a mass audience, so it’s no surprise that brands have been investing more time and money on these projects recently.
Compétences requises : Montage vidéo, photographie, conception graphique, rédaction.
9. Blockchain
Blockchain is a technology that provides secure peer-to-peer transactions without the need for a central governing body. It’s been around since 2009 but it’s only recently started to attract attention from business people and governments around the world because of its potential to transform finance, logistics and security. This makes it a popular skill set to have these days.
10. Créativité et innovation
Creativity and innovation are skills that every company values highly. They’re not easy to teach or learn, but they can be developed through training and practice. Most people associate creativity with the arts (painting, music etc) but it’s actually applicable to lots of different areas like technology and business as well.
11. Leadership commercial et persuasion
Toute entreprise a besoin d'une personne capable de vendre son produit/service à des clients potentiels. C'est pourquoi la direction des ventes et la persuasion sont très demandées - ce sont des compétences hautement transférables qui peuvent être appliquées à l'échelle locale ou mondiale.
Compétences requises : Vente, communication, négociation
Compétence bonus
12. Les langues
More employees are needed at businesses around the world who can speak languages other than their own. The reason for this is simple – by opening up a business to customers from another country or region, you’re instantly expanding your market and attracting a completely new customer base. It’s even been proven that multilingual people tend to be more intelligent too!
Compétences requises : Traduction linguistique, enseignement des langues
Quelle est la meilleure compétence pour l'avenir ?
The truth is that nobody knows which skill will be best for the future. It’s likely to change as technology develops and business requirements change too, so it can’t hurt to have a combination of these skills under your belt – particularly if you want to keep ahead of the curve.
However, even though these are pretty much the most common skills you’ll need to learn right now, they’re also based on my own personal opinion. It’s always worth doing your research and speaking to professionals in the industry before you start learning a new skill – particularly when it comes to something as important as this.
Il est préférable d'acquérir au moins des compétences générales en programmation que vous pourrez appliquer à tous les langages de programmation dont vous pourriez avoir besoin pour une certaine carrière. Il s'agit de comprendre les principes qui sous-tendent les tableaux, les fonctions ou les objets. Si vous comprenez comment ces éléments sont utilisés pour créer le résultat que vous souhaitez, il est facile de les appliquer à un certain langage de programmation.
Learning one or two programming languages is always a good thing and many jobs will require coding skills in the future. If you want to set yourself up for the future, I personally would invest in getting good at AI programming and machine learning. AI will dominate the future and many of today’s jobs are going to get obsolete in the near future.
Quelles sont les compétences recherchées en 2022 ?
Nous avons commencé cet article par une liste de 11 compétences précieuses qui garantissent votre carrière à l'avenir. Mais qu'en est-il du présent ?
Aujourd'hui, en 2022, les entreprises ont besoin d'un mélange de compétences non techniques et de compétences techniques. Par exemple, être capable de bien travailler avec les autres est une compétence importante. Combiné avec la pensée critique Il peut s'agir d'un outil très puissant pour la productivité.
Créativité a également une grande valeur sur le lieu de travail aujourd'hui. Il nous permet de résoudre des problèmes qui n'ont jamais été résolues auparavant et de réaliser des choses qui n'ont jamais été accomplies auparavant. Avec des compétences en matière de créativité, vous avez plus de chances de trouver de nouvelles opportunités de travail en dehors de votre zone de confort.
Les employeurs mentionnent souvent qu'ils ont besoin d'employés qui sont bons dans les domaines suivants gestion du stress. Il s'agit là d'une autre compétence non technique précieuse qui peut être développée grâce à l'auto-assistance ou à des cours spécifiques.
Comprendre les aspects comportementaux des employés est également très important pour de nombreuses entreprises, car cela permet aux responsables de mieux planifier les tâches et de développer la dynamique d'équipe. Cela permet d'en faire plus avec moins d'efforts, ce dont les employeurs sont toujours reconnaissants.
Science des données est la compétence numéro un que les employeurs recherchent actuellement. Les données sont le nouveau pétrole, je suis sûr que vous avez déjà entendu cette phrase. Il y a tellement d'informations précieuses dans les données que nous avons besoin de personnes qui savent comment les extraire et les mettre en pratique. Les compétences requises pour ce poste comprennent la programmation, l'analyse statistique et la visualisation.
La science des données comprend également gestion des données massives (big data)que de nombreuses entreprises exigent aujourd'hui en raison de la quantité de données qu'elles stockent chaque jour. Cela signifie plus de travail pour les ingénieurs, et ces compétences deviennent donc de plus en plus précieuses.
Une autre compétence importante est Sécurité des données et des technologies de l'information. Ce domaine continue de croître de 30% chaque année. L'augmentation de la quantité d'informations stockées dans les ordinateurs s'accompagne d'une demande croissante de personnes possédant des compétences en matière de sécurité.
Depuis que la pandémie nous a frappés, presque toutes les entreprises soutiennent le travail à domicile. Communication et collaboration à distance sont essentiels de nos jours et continueront à l'être. Les entreprises ont besoin d'employés capables de travailler en équipe sans être physiquement dans la même pièce. Cette compétence permet aux entreprises d'être plus performantes et d'économiser de l'argent en n'ayant pas à louer des bureaux coûteux.
L'avenir de nombreuses industries dépend d'équipements de haute technologie comme les robots, les drones et les l'intelligence artificielle (IA). Les entreprises qui veulent rester pertinentes auront besoin d'employés capables de faire fonctionner ces machines. Aujourd'hui, ces personnes sont peu nombreuses et la demande croît de manière exponentielle. Étant donné qu'il faut des années pour acquérir correctement ces compétences, vous devriez essayer de commencer dès maintenant.
Quelles sont les compétences non techniques essentielles pour réussir ?
Les cinq principales compétences non techniques à acquérir sont les suivantes
1. Créativité et innovation
La capacité à sortir des sentiers battus et à trouver des idées et des points de vue uniques est un puissant facteur de réussite. Les employés qui peuvent prouver qu'ils possèdent cette compétence ont plus de chances d'être promus.
2. Vente et persuasion
Il s'agit probablement de la compétence non technique la plus répandue. La vente et la persuasion permettent aux employés de convaincre leurs pairs, leurs clients ou même leurs supérieurs d'une idée. Cela permet d'obtenir plus que ce qui était initialement prévu.
3. Intelligence émotionnelle
Cette compétence consiste à gérer ses propres émotions et celles des autres. Elle vous permet de mieux travailler avec les autres, ce qui se traduit par des équipes plus productives.
4. Travail d'équipe et collaboration
Cette compétence consiste à bien travailler avec les autres, ce qui explique qu'elle occupe une place de choix dans les entreprises. Cette compétence permet aux employés de réaliser plus de choses ensemble qu'ils n'auraient pu le faire individuellement.
5. Adaptabilité et flexibilité
Les salariés possédant cette compétence sont plus susceptibles d'avoir une carrière qui change fréquemment d'orientation. Ils sont capables de s'adapter rapidement à leur environnement, ce qui explique qu'ils soient très demandés en période de changement.
Qu'est-ce qu'un emploi à forte demande ?
La pandémie a changé le monde des affaires. Elle a créé une demande différente pour certaines professions, certains emplois et certaines compétences. Voici les 7 carrières les plus demandées au cours des 10 prochaines années :
- Infirmière praticienne: This job is very popular in the U.S., but it’s growing across the world due to the pandemic and its implications for healthcare systems. Nurse practitioners develop treatment plans, write prescriptions, diagnose medical conditions and perform advanced physical assessments. This career comes with a growth rate of a whopping 52% for the next decade.
- Thérapeute physique: Également connu sous le nom de physiothérapeute, il s'agit d'un autre emploi à forte demande. Les kinésithérapeutes aident les personnes blessées ou handicapées à retrouver une vie normale en leur proposant des traitements et des programmes d'exercices. Cette carrière a un taux de croissance de 38% pour la prochaine décennie.
- Médecin assistant: Les assistants médicaux réalisent les antécédents médicaux et les examens, établissent des diagnostics et prescrivent des plans de traitement. Ils travaillent généralement avec un ou plusieurs médecins. Cette carrière a un taux de croissance de 33% pour la prochaine décennie.
- Analyste de la sécurité des données et de l'information: These professionals deal with cyber security issues. They secure computer systems, networks and data from unauthorized access, use or disclosure. Their goal is to make sure that transactions are safe, customers’ information is protected and the company meets regulatory requirements. This career has a growth rate of 31% for the next decade.
- Statisticien: L'importance des données dans la prise de décision croît de manière exponentielle. Cela se traduit par une demande accrue de statisticiens capables d'interpréter les données et de fournir des informations précieuses. Les statisticiens sont des professionnels des mathématiques qui collectent, analysent et interprètent des données pour aider les gouvernements, les entreprises et les organisations à prendre de meilleures décisions. Cette carrière a un taux de croissance de 31% pour la prochaine décennie.
- Spécialiste des vaccins: Leur principale responsabilité est de développer des vaccins. Les spécialistes des vaccins travaillent dans différents domaines, notamment dans des laboratoires de recherche, des laboratoires de production, des sociétés de conseil ou des agences gouvernementales. Cette carrière a un taux de croissance de 29% pour la prochaine décennie.
- Responsable du marketing client: Ces professionnels s'occupent de comprendre les clients et leurs comportements. Cela permet aux entreprises de développer des produits que les clients souhaitent ou d'améliorer les produits existants. Les responsables du marketing client travaillent dans différents secteurs, tels que la finance, la santé et le bien-être, et le commerce de détail. Cette carrière a un taux de croissance de 25% pour la prochaine décennie.
Comment choisir une carrière ?
Choosing the right career is an important task. And you should take your time. You may have heard the saying: ” Do what you love and you’ll never need to work a single day in your life.” And this is so true. So, when choosing a career you need to find something that fulfills you. It’s more about your life than it is about the money.
Que faire alors ?
Now that we know which jobs are in demand, let’s talk about how you can get started with learning and where you can learn new skills. The first thing you can do is to think about what you are good at. The second thing you can do is to research the trending skills for the next 10 years. If you have identified a skill that’s in demand, then learn more about it by reading blog articles or watching videos on YouTube.
Posez-vous les questions suivantes pour lancer le processus :
Qu'est-ce que j'aime faire ?
En quoi suis-je doué ?
Avec quel type de personnes aurais-je plaisir à travailler chaque jour ?
Dans quel type d'entreprise ou d'organisation pourrais-je m'épanouir ?
Dans quel type d'industrie aimerais-je travailler ?
Quelles sont les choses les plus importantes que j'attends de ma vie professionnelle ?
Comment cette nouvelle compétence s'inscrit-elle déjà dans mon parcours professionnel ?
Also, think about which companies you’d like to work for. And make sure they are hiring for the skills that you can offer them. Then, research the company online. Read their social media posts and find out how you can get in touch with them to find out more about their hiring process and what they expect from employees like you. Also, get in touch with people that work at the companies and ask them what it’s like to work there or if they know of any open positions that may be available.
Finally, it’s time to show off your talent! Use the skills you’ve learned by working on side projects or building college projects. You can also use them for any work you do in your free time. And if you haven’t already, brush up on how to write a resume and cover letter because these are essential tools for anyone looking for a job.
In conclusion, as technology advances so must the skills needed to be successful in life and at work. So now it’s up to you to figure out what those are and learn them. And once you do, put them to good use by finding a job that will allow you to keep growing as a professional.
Comment commencer à apprendre ?
Il existe de nombreuses façons d'apprendre quelque chose si l'on s'y met. Vous pouvez suivre des cours, lire des livres ou même utiliser des services en ligne gratuits tels que YouTube pour obtenir des tutoriels. Il n'y a aucune excuse pour ne pas apprendre quelque chose de nouveau aujourd'hui.
Si vous souhaitez devenir codeur, alors Codecademy est l'un des meilleurs moyens d'apprendre à coder gratuitement. Ce site propose des cours sur différents langages de programmation.
If you are looking for information on any given topic, then Wikipedia is always a great place to start. To get you started, here’s how I learned what a data analyst does.
Des sites web d'apprentissage tels que Coursera et Udemy sont de formidables bibliothèques de cours. Ces deux sites proposent des cours gratuits et des options payantes permettant d'obtenir des certificats d'achèvement vérifiés.
Les communautés en ligne comme Reddit sont d'excellentes ressources pour acquérir de nouvelles compétences. Par exemple, vous pouvez poser des questions sur tout ce qui vous préoccupe et obtenir des réponses de personnes qui en savent plus que vous. En outre, vous pouvez également aider les autres à résoudre leurs questions ou leurs problèmes.
Enfin, vous pouvez utiliser les médias sociaux comme Twitter pour obtenir de nouvelles informations sur les entreprises et les offres d'emploi.
Il y a tant de façons d'apprendre quelque chose si l'on s'y met. Une fois que vous l'aurez fait, utilisez ces connaissances pour trouver un emploi qui corresponde à la fois à votre personnalité et à vos préférences.
Réflexions finales
The skills required for a business to succeed in the next 20 years are constantly evolving and changing. But what you can always count on is the importance of hard work, determination and commitment. Attempting to learn new skills can be challenging but it’s definitely worth it in the end.
And once you get a job, don’t stop learning. In fact, always be learning because it’s the best way to become successful in anything that you do in life. Whether you are looking for a new gig or not, keep improving yourself by learning something new every day.
Après tout, personne ne veut embaucher une personne sans formation. Enfin, ne cessez jamais de travailler pour vous améliorer, car votre parcours professionnel vous appartient. Personne d'autre ne s'y intéressera autant que vous.
I hope this article has given you some ideas to start with. But if not, don’t give up. Keep looking for new opportunities and you will succeed in the end.
Bonne chance !
