Dans le monde d'aujourd'hui, il est plus important que jamais d'apprendre de nouvelles choses. Face aux changements constants, il est essentiel de pouvoir s'adapter et d'acquérir rapidement de nouvelles compétences. C'est là que la formation continue entre en jeu. Elle vous permet d'apprendre de nouvelles choses dans de nombreux domaines, qu'il s'agisse de votre travail, de vos loisirs ou de votre vie de famille. Et le plus beau, c'est que vous pouvez le faire en ligne. Vous pouvez tout faire en ligne, grâce à des cours, des webinaires et des formations en direct. Alors pourquoi ne pas commencer dès aujourd'hui ? Jetez un coup d'œil à quelques-unes des grandes plateformes qui proposent des formations continues, comme Udemy.com et coursera.com, et commencez à élargir vos connaissances.
Qu'est-ce que la formation continue et pourquoi est-elle importante ?
La formation continue est définie comme "le processus consistant à se tenir au courant des derniers développements dans son domaine en participant à des séminaires, des cours ou des conférences". En d'autres termes, c'est un moyen de s'assurer que l'on apprend toujours et que l'on maintient ses compétences à jour.
La formation continue est importante pour de nombreuses raisons, quel que soit votre âge. Tout d'abord, elle vous aide à rester compétitif sur le marché du travail. Si vous apprenez constamment de nouvelles choses et améliorez vos compétences, vous serez plus attrayant pour les employeurs qu'une personne qui ne se tient pas au courant des dernières tendances. Deuxièmement, la formation continue peut vous aider à gagner plus d'argent. Souvent, les personnes qui ont mis à jour leurs compétences et leurs connaissances sont en mesure d'obtenir des salaires plus élevés que celles qui n'en ont pas.
Enfin, la formation continue peut tout simplement faire de vous une personne plus équilibrée et plus intéressante. La vie est faite d'apprentissage, et il n'y a aucune raison de s'arrêter une fois que l'on a terminé sa scolarité. Par conséquent, si vous cherchez un moyen d'améliorer vos perspectives de carrière, de gagner plus d'argent ou simplement de garder l'esprit vif, envisagez de suivre des cours de formation continue. Vous serez peut-être surpris de voir à quel point vous appréciez cette activité.
Les différents types d'apprentissage
L'apprentissage peut prendre de nombreuses formes différentes, et il n'existe pas de meilleure façon d'apprendre. Certaines personnes préfèrent une approche plus traditionnelle, s'asseoir dans une salle de classe et écouter des cours magistraux. D'autres préfèrent une approche plus pratique, en apprenant par la pratique et l'expérimentation. Il n'y a pas de mauvaise façon d'apprendre, et la meilleure approche dépend des besoins et des préférences de l'apprenant.
L'un des types d'apprentissage les plus courants est l'apprentissage par cœur, c'est-à-dire la mémorisation par la répétition. C'est souvent ainsi que nous apprenons des choses comme nos tables de multiplication ou les jours de la semaine. L'apprentissage par cœur peut être efficace pour les informations simples à mémoriser, mais ce n'est pas toujours la meilleure approche pour les matières plus complexes.
Un autre type d'apprentissage est connu sous le nom de cartographie conceptuelle. Il s'agit de créer une représentation visuelle des idées et des concepts afin de mieux comprendre leurs relations. Les cartes conceptuelles peuvent être utiles pour comprendre des matières complexes et peuvent également être utilisées comme outil d'étude lors de la préparation d'examens.
Il existe de nombreux autres types d'apprentissage, notamment l'apprentissage par problème, l'apprentissage par enquête et l'apprentissage coopératif. La meilleure façon d'apprendre est d'expérimenter différentes approches et de trouver celle qui vous convient le mieux.
Les expériences d'apprentissage et les résultats nécessitent une méthode qui fonctionne le mieux avec votre style d'apprentissage individuel selon les sens que vous préférez.
Les apprenants visuels préfèrent assimiler l'information par la vue. Ils bénéficient souvent d'aides visuelles telles que des tableaux, des graphiques et des diagrammes. Lorsqu'ils étudient, ils peuvent avoir besoin de s'asseoir à l'avant de la classe pour voir clairement le tableau. En outre, ils peuvent vouloir mettre en évidence les informations importantes dans leurs textes.
Les apprenants auditifs traitent mieux les informations en les entendant. Écouter des cours magistraux et participer à des discussions en classe peut s'avérer utile pour ce type d'apprenant. Ils peuvent également tirer profit de la lecture de textes à haute voix ou de l'utilisation de moyens mnémotechniques tels que des rimes ou des chansons pour se souvenir des informations.
Les apprenants tactiles/kinesthésiques aiment apprendre par le mouvement et le toucher. Ce type d'apprenant tire souvent profit d'objets ou de la manipulation de matériaux pendant qu'il apprend. Ils peuvent avoir besoin de faire des pauses fréquentes pour se déplacer et peuvent préférer la position debout à la position assise lorsque c'est possible. En outre, ils apprennent mieux en prenant des notes à la main qu'en les tapant sur un ordinateur.
Il existe de nombreuses façons d'apprendre, et chacun a ses propres préférences. Expérimentez différentes méthodes et trouvez celle qui vous convient le mieux. Vous serez peut-être surpris de constater à quel point l'apprentissage est plus facile lorsque vous trouvez une méthode adaptée à vos besoins.
Les avantages de l'apprentissage de nouvelles compétences
L'acquisition de nouvelles compétences peut sembler une tâche intimidante, mais les avantages en valent la peine. Non seulement de nouvelles compétences peuvent vous aider à mieux réussir dans votre carrière actuelle, mais elles peuvent aussi vous ouvrir de nouvelles possibilités d'avancement. En outre, l'acquisition de nouvelles compétences peut contribuer à renforcer votre confiance en vous et vous donner un sentiment de satisfaction. Et bien sûr, il est toujours satisfaisant de pouvoir dire "Je sais comment faire ça !". Que vous acquériez de nouvelles compétences dans le cadre d'une éducation formelle ou d'une formation sur le tas, le résultat final est le même : vous serez une personne mieux informée et plus compétente. N'ayez donc pas peur de vous dépasser et d'apprendre quelque chose de nouveau. Les récompenses en valent la peine.
Mais apprendre de nouvelles choses n'est pas seulement un excellent moyen d'accélérer votre carrière. Il existe une multitude de sujets, de domaines d'études et de compétences qui sont intéressants et qui peuvent faire de vous une personne plus équilibrée. C'est aussi un excellent moyen de rencontrer de nouvelles personnes et de se faire des amis, car les personnes qui partagent les mêmes centres d'intérêt sont souvent attirées les unes par les autres. Et bien sûr, l'apprentissage peut être apprécié pour lui-même. Il n'y a pas de meilleur sentiment que la satisfaction d'acquérir une nouvelle compétence ou de comprendre un concept difficile. Quelle que soit la motivation qui vous pousse à apprendre, assurez-vous d'apprécier le processus et les récompenses qui en découlent.
Comment démarrer immédiatement
Si vous êtes comme la plupart des gens, vous avez probablement une longue liste de compétences que vous aimeriez acquérir. Peut-être souhaitez-vous apprendre une nouvelle langue, vous initier à un instrument de musique ou maîtriser un nouveau logiciel. Quelle que soit la compétence en question, le fait de la remettre à plus tard peut avoir de graves conséquences. Des études ont montré que la procrastination est la première cause de mortalité des rêves. Non seulement elle vous empêche d'atteindre vos objectifs, mais elle peut également entraîner des sentiments d'anxiété et de dépression.
Comment éviter le piège de la procrastination ? La clé est de passer immédiatement à l'action. Lorsque vous avez envie de procrastiner, forcez-vous à commencer à travailler sur la tâche à accomplir. Réglez une minuterie de cinq minutes et voyez les progrès que vous pouvez faire. Une fois que le minuteur s'est éteint, vous pouvez décider de poursuivre ou non votre travail. Mais il est probable qu'une fois que vous aurez commencé, il vous sera plus facile de continuer. N'oubliez pas que plus tôt vous commencerez à acquérir une nouvelle compétence, plus tôt vous serez en mesure d'atteindre vos objectifs.
Pour commencer, dressez une liste prioritaire des compétences que vous souhaitez acquérir, puis recherchez les meilleurs moyens d'apprendre chacune d'entre elles. Une fois que vous avez un plan, fixez-vous un objectif et engagez-vous à vous y tenir. Enfin, passez immédiatement à l'action. Ne sautez pas cette étape et ne vous inscrivez pas immédiatement au cours, au webinaire ou à la classe que vous vouliez suivre. L'acquisition de nouvelles compétences est un excellent moyen d'améliorer votre carrière, votre confiance en vous et votre satisfaction générale dans la vie. Alors, qu'attendez-vous ? Commencez dès aujourd'hui.
Les meilleures plateformes pour apprendre de nouvelles choses en ligne
Avec l'omniprésence de l'internet, les possibilités d'apprendre de nouvelles choses en ligne n'ont jamais été aussi nombreuses. Toutefois, face à la multitude d'options disponibles, il peut être difficile de savoir par où commencer. En général, les meilleures plateformes pour apprendre de nouvelles choses en ligne sont celles qui offrent un contenu de haute qualité, de la flexibilité et de l'assistance.
Udemy - Udemy est une plateforme populaire qui propose des milliers de cours sur un large éventail de sujets. Les cours sont dispensés par des experts et comprennent souvent des conférences vidéo, des quiz et des devoirs. Udemy propose de temps en temps des réductions importantes sur ses cours. Si vous avez de la chance, vous pouvez obtenir jusqu'à 95% de réduction sur le prix d'origine. Par exemple, je me suis récemment inscrit à un cours sur Udemy qui coûtait à l'origine $200 mais qui ne m'a coûté que $11 grâce à la réduction.
Coursera et edX - Tous deux proposent des cours dispensés par des universités de premier plan telles que Harvard et Stanford. En outre, de nombreux établissements d'enseignement supérieur et universités proposent aujourd'hui des cours en ligne qui peuvent être crédités. Il existe donc une multitude d'options pour ceux qui souhaitent apprendre de nouvelles choses en ligne.
Skillshare - Skillshare est une plateforme qui propose des milliers de cours en ligne dispensés par des experts du secteur. Les cours sont généralement plus courts que ceux proposés sur d'autres plateformes et se concentrent souvent sur des compétences ou des sujets spécifiques.
Mindvalley - Mindvalley est une plateforme qui propose des cours sur le développement personnel, l'entrepreneuriat, la santé et la forme physique.
Apprentissage sur LinkedIn - LinkedIn Learning est une plateforme qui propose des cours sur des sujets commerciaux, technologiques et créatifs. Axé sur le développement de votre carrière, LinkedIn Learning est une excellente ressource pour ceux qui souhaitent apprendre de nouvelles choses en ligne.
Voici donc une liste des meilleures plateformes pour apprendre de nouvelles choses en ligne. Peu importe ce que vous souhaitez apprendre, il y a certainement une plateforme qui vous convient. Alors, qu'attendez-vous ? Commencez dès aujourd'hui et apprenez quelque chose de nouveau.
Comment tirer le meilleur parti de vos nouvelles compétences ?
Vous venez d'acquérir une nouvelle compétence. Félicitations ! Il est maintenant temps de mettre cette compétence en pratique. Voici quelques conseils pour vous aider à tirer le meilleur parti de vos nouvelles connaissances.
Tout d'abord, prenez le temps de vous entraîner. Comme pour toute autre chose, plus vous utiliserez votre nouvelle compétence, plus vous vous améliorerez. Réservez donc un peu de temps chaque jour pour perfectionner votre art. Vous pouvez commencer par de petits projets et passer progressivement à des projets plus importants.
Deuxièmement, n'ayez pas peur d'expérimenter. C'est en essayant de nouvelles choses que l'on apprend et que l'on grandit. N'hésitez donc pas à expérimenter votre nouvelle compétence. Essayez différentes techniques et voyez ce qui fonctionne le mieux pour vous.
Troisièmement, partagez vos compétences avec les autres. Lorsque vous enseignez à quelqu'un d'autre ce que vous avez appris, cela ne l'aide pas seulement, mais cela vous aide aussi à consolider vos propres connaissances. N'hésitez donc pas à partager vos nouvelles compétences avec les autres. Vous ne savez jamais qui vous pourriez inspirer.
Les compétences les plus demandées à apprendre en 2022
Il n'est jamais trop tard pour acquérir de nouvelles compétences et, compte tenu de l'évolution constante du marché du travail, il est de plus en plus essentiel de garder une longueur d'avance. Voici les compétences les plus demandées à acquérir en 2022, selon une récente enquête menée auprès de responsables de recrutement :
1. l'analyse des données : les entreprises s'appuyant de plus en plus sur les données pour guider la prise de décision, les personnes capables d'analyser et d'interpréter les données seront très recherchées.
2. le traitement du langage naturel : avec la croissance continue des technologies à commande vocale telles qu'Alexa et Siri, les personnes capables de comprendre la parole humaine et d'y répondre seront très demandées.
3. l'apprentissage automatique : l'intelligence artificielle devenant de plus en plus répandue, les personnes capables d'apprendre aux machines à apprendre seront très recherchées.
4. le marketing numérique : les entreprises se concentrant de plus en plus sur l'Internet, les personnes capables d'atteindre et d'impliquer les clients par le biais des canaux numériques seront très demandées.
5. développement web : les entreprises continuant à renforcer leur présence en ligne, les personnes capables de créer et d'entretenir des sites web seront très demandées.
N'oubliez pas les compétences non techniques
Il ne fait aucun doute que les compétences spécialisées sont importantes. Après tout, ce sont les compétences tangibles que vous pouvez inscrire sur votre CV et auxquelles vous pouvez faire référence lors d'un entretien. Mais sur le marché actuel, en constante évolution, les employeurs accordent de plus en plus d'importance aux compétences non techniques. Il s'agit des compétences interpersonnelles qui vous permettent d'interagir efficacement avec les autres et de tirer le meilleur parti de votre équipe. Voici quelques-unes des principales compétences non techniques que les employeurs recherchent chez les candidats d'aujourd'hui :
- Communication : La capacité à communiquer clairement, à l'oral comme à l'écrit, est essentielle dans toute fonction. Que vous communiquiez avec un client ou un collègue, il est important que vous puissiez vous exprimer clairement et efficacement.
- le travail d'équipe : Dans la plupart des fonctions, vous serez amené à travailler avec d'autres personnes en vue d'atteindre un objectif commun. Il est donc important que vous soyez capable de collaborer efficacement et de contribuer à une dynamique d'équipe positive.
- la flexibilité/l'adaptabilité : Avec l'accélération du rythme des changements, il est plus important que jamais que les employés soient capables de s'adapter à de nouvelles situations et d'accepter le changement. Ceux qui sont flexibles et ouverts aux nouvelles idées seront les mieux placés pour réussir sur le lieu de travail en perpétuelle évolution d'aujourd'hui.
- la résolution de problèmes : La capacité à identifier et à résoudre les problèmes est une compétence précieuse dans n'importe quelle fonction. Qu'il s'agisse de résoudre un problème technique ou un conflit, les personnes capables de trouver des solutions créatives seront très demandées.
- la pensée critique : Dans le monde d'aujourd'hui, riche en informations, il est plus important que jamais que les employés soient capables de penser de manière critique et de prendre des décisions judicieuses. Les personnes capables d'analyser des données et de prendre des décisions en connaissance de cause seront très demandées.
- la créativité : L'évolution du lieu de travail s'accompagne d'un besoin de créativité. Qu'il s'agisse de trouver de nouvelles idées ou des solutions innovantes à des problèmes, les personnes capables de sortir des sentiers battus seront très demandées.
Comme vous pouvez le constater, les employeurs recherchent de nombreuses compétences chez les candidats d'aujourd'hui. Si certaines de ces compétences vous sont plus naturelles que d'autres, la bonne nouvelle est qu'elles peuvent toutes être acquises. Donc, si vous cherchez à vous rendre plus commercialisable sur le marché du travail actuel, envisagez d'investir dans une formation continue. Qu'il s'agisse de suivre un cours sur l'analyse des données ou d'apprendre à coder, il existe de nombreuses options pour vous aider à acquérir les compétences dont vous avez besoin pour réussir.
À emporter
Il n'est jamais trop tard pour acquérir de nouvelles compétences et continuer à se former. Les avantages de la formation continue sont nombreux, notamment une plus grande sécurité de l'emploi, la capacité de suivre l'évolution des tendances et de meilleures perspectives de carrière. Donc, si vous cherchez à vous rendre plus commercialisable sur le marché du travail d'aujourd'hui, envisagez d'investir dans la formation continue. Qu'il s'agisse de suivre un cours sur l'analyse des données ou d'apprendre à coder, il existe de nombreuses options pour vous aider à acquérir les compétences dont vous avez besoin pour réussir.
J'espère que cet article vous a été utile. Si vous avez des questions ou des commentaires, n'hésitez pas à les laisser ci-dessous. Je vous souhaite bonne chance dans votre parcours professionnel !
