In der heutigen Welt ist es wichtiger denn je, neue Dinge zu lernen. Bei so vielen Veränderungen, die ständig stattfinden, ist es wichtig, dass man sich anpassen und neue Fähigkeiten schnell erlernen kann. Hier kommt die Weiterbildung ins Spiel. Sie ermöglicht es Ihnen, in einer Vielzahl von Bereichen Neues zu lernen, sei es im Beruf, bei Ihren Hobbys oder im Familienleben. Und das Beste daran? Sie können das alles online tun, durch Kurse, Webinare und Live-Schulungen. Warum also nicht heute damit anfangen? Schauen Sie sich einige der großartigen Plattformen an, die Weiterbildung anbieten, wie Udemy.com und coursera.com, und beginnen Sie mit der Erweiterung Ihres Wissens.
Was ist Weiterbildung und warum ist sie wichtig?
Weiterbildung wird definiert als "der Prozess, sich durch die Teilnahme an Seminaren, Kursen oder Konferenzen auf dem neuesten Stand der Entwicklung in einem bestimmten Bereich zu halten". Mit anderen Worten, es ist ein Weg, um sicherzustellen, dass Sie immer lernen und Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten.
Es gibt viele Gründe, warum Weiterbildung wichtig ist, unabhängig von Ihrem Alter. Erstens hilft sie Ihnen, im Berufsleben wettbewerbsfähig zu bleiben. Wenn Sie ständig neue Dinge lernen und Ihre Fähigkeiten verbessern, sind Sie für Arbeitgeber attraktiver als jemand, der nicht mit den neuesten Trends Schritt hält. Zweitens können Sie durch Weiterbildung mehr Geld verdienen. Menschen, die ihre Fähigkeiten und ihr Wissen auf dem neuesten Stand halten, können oft höhere Gehälter erzielen als diejenigen, die dies nicht tun.
Und schließlich kann Weiterbildung Sie einfach zu einem vielseitigeren und interessanteren Menschen machen. Im Leben dreht sich alles um das Lernen, und es gibt keinen Grund, nach Abschluss der formalen Schulbildung aufzuhören. Wenn Sie also nach einer Möglichkeit suchen, Ihre Karriereaussichten zu verbessern, mehr Geld zu verdienen oder einfach Ihren Geist wach zu halten, sollten Sie einige Weiterbildungskurse in Betracht ziehen. Sie werden überrascht sein, wie viel Spaß Ihnen das macht.
Die verschiedenen Arten des Lernens
Lernen kann viele verschiedene Formen annehmen, und es gibt nicht die eine beste Art zu lernen. Manche Menschen bevorzugen einen eher traditionellen Ansatz, bei dem sie in einem Klassenzimmer sitzen und Vorlesungen hören. Andere bevorzugen einen eher praktischen Ansatz, bei dem sie durch Handeln und Experimentieren lernen. Es gibt keinen falschen Weg zu lernen, und der beste Ansatz hängt von den Bedürfnissen und Vorlieben des einzelnen Lernenden ab.
Eine der häufigsten Arten des Lernens ist das Auswendiglernen, also das Auswendiglernen durch Wiederholung. Auf diese Weise lernen wir oft Dinge wie das Einmaleins oder die Wochentage. Auswendiglernen kann für einfache Informationen, die auswendig gelernt werden müssen, effektiv sein, aber es ist nicht immer der beste Ansatz für komplexeres Material.
Eine andere Art des Lernens ist als Concept Mapping bekannt. Dabei wird eine visuelle Darstellung von Ideen und Konzepten erstellt, um ihre Beziehungen besser zu verstehen. Concept Maps können hilfreich sein, um kompliziertes Material zu verstehen, und sie können auch als Lernwerkzeug bei der Vorbereitung auf Prüfungen eingesetzt werden.
Es gibt noch viele andere Arten des Lernens, z. B. problembasiertes Lernen, forschungsbasiertes Lernen und kooperatives Lernen. Die beste Art zu lernen ist, mit verschiedenen Ansätzen zu experimentieren und herauszufinden, was für einen selbst am besten funktioniert.
Lernerfahrungen und -ergebnisse erfordern eine Methode, die am besten zu Ihrem individuellen Lernstil passt, je nachdem, welche Sinne Sie bevorzugen.
Visuelle Lernende nehmen Informationen am liebsten über das Sehen auf. Sie profitieren oft von visuellen Hilfsmitteln wie Tabellen, Schaubildern und Diagrammen. Wenn sie lernen, müssen sie vielleicht vorne in der Klasse sitzen, damit sie die Tafel gut sehen können. Außerdem möchten sie vielleicht wichtige Informationen in ihren Texten hervorheben.
Auditive Lernende verarbeiten Informationen am besten, indem sie sie hören. Das Anhören von Vorlesungen und die Teilnahme an Diskussionen in der Klasse können für diese Lerngruppe hilfreich sein. Sie können auch vom lauten Vorlesen von Texten oder der Verwendung von Gedächtnisstützen wie Reimen oder Liedern profitieren, um sich Informationen zu merken.
Taktile/kinästhetische Lernende lernen gerne durch Bewegung und Berührung. Diese Art von Lernenden profitiert oft von Objekten oder der Handhabung von Materialien, während sie lernen. Sie müssen oft Pausen einlegen, um sich zu bewegen, und ziehen das Stehen dem Sitzen vor, wenn dies möglich ist. Außerdem lernen sie am besten, wenn sie sich Notizen mit der Hand machen, anstatt sie auf einem Computer abzutippen.
Es gibt viele verschiedene Arten zu lernen, und jeder hat seine eigenen Vorlieben. Experimentieren Sie mit verschiedenen Methoden und finden Sie heraus, was für Sie am besten funktioniert. Sie werden überrascht sein, wie viel einfacher das Lernen sein kann, wenn Sie eine Methode finden, die Ihren Bedürfnissen entspricht.
Die Vorteile des Erlernens neuer Fähigkeiten
Das Erlernen neuer Fähigkeiten kann wie eine entmutigende Aufgabe erscheinen, aber die Vorteile sind die Mühe wert. Neue Fähigkeiten können nicht nur dazu beitragen, dass Sie in Ihrem derzeitigen Beruf erfolgreicher sind, sondern sie können auch neue Aufstiegsmöglichkeiten eröffnen. Darüber hinaus kann das Erlernen neuer Fähigkeiten Ihr Selbstvertrauen stärken und Ihnen ein Gefühl der Zufriedenheit vermitteln. Und natürlich ist es immer befriedigend, sagen zu können: "Ich weiß, wie man das macht!" Ganz gleich, ob Sie eine neue Fähigkeit durch eine formale Ausbildung oder durch ein Training am Arbeitsplatz erlernen, das Endergebnis ist dasselbe: Sie werden zu einer sachkundigeren und fähigeren Person. Scheuen Sie sich also nicht, sich selbst zu fordern und etwas Neues zu lernen. Die Mühe wird sich lohnen.
Neue Dinge zu lernen ist aber nicht nur ein guter Weg, um die eigene Karriere zu beschleunigen. Es gibt viele interessante Themen, Studienfächer und Fähigkeiten, die Sie zu einem vielseitigeren Menschen machen können. Es kann auch eine gute Möglichkeit sein, neue Leute kennenzulernen und Freundschaften zu schließen, denn Menschen, die die gleichen Interessen haben, fühlen sich oft zueinander hingezogen. Und natürlich kann man das Lernen auch einfach um seiner selbst willen genießen. Es gibt kein besseres Gefühl als die Befriedigung, eine neue Fähigkeit zu erwerben oder ein schwieriges Konzept zu verstehen. Was auch immer Ihre Motivation für das Lernen ist, stellen Sie sicher, dass Sie den Prozess und die Belohnungen, die er mit sich bringt, genießen.
Wie Sie sofort loslegen können
Wenn Sie wie die meisten Menschen sind, haben Sie wahrscheinlich eine lange Liste von Fähigkeiten, die Sie gerne erlernen würden. Vielleicht möchten Sie eine neue Sprache lernen, ein Musikinstrument erlernen oder ein neues Softwareprogramm beherrschen. Unabhängig davon, um welche Fähigkeit es sich handelt, kann das Aufschieben des Lernens schwerwiegende Folgen haben. Studien haben gezeigt, dass Aufschieberitis der Traumkiller Nummer eins ist. Es hält Sie nicht nur davon ab, Ihre Ziele zu erreichen, sondern kann auch zu Angstzuständen und Depressionen führen.
Wie können Sie also die Falle der Prokrastination vermeiden? Der Schlüssel ist, sofort zu handeln. Wenn Sie den Drang verspüren, zu zögern, zwingen Sie sich, mit der Arbeit an der Aufgabe zu beginnen. Stellen Sie sich einen Timer für fünf Minuten und sehen Sie, wie weit Sie kommen. Sobald der Timer abläuft, können Sie entscheiden, ob Sie weiterarbeiten wollen oder nicht. Aber wenn Sie erst einmal angefangen haben, wird es Ihnen leichter fallen, weiterzumachen. Denken Sie daran: Je eher Sie mit dem Erlernen einer neuen Fähigkeit beginnen, desto eher können Sie Ihre Ziele erreichen.
Erstellen Sie eine Prioritätenliste der Fähigkeiten, die Sie erlernen möchten, und recherchieren Sie dann, wie Sie die einzelnen Fähigkeiten am besten erlernen können. Sobald Sie einen Plan haben, setzen Sie sich ein Ziel und verpflichten Sie sich, es einzuhalten. Und schließlich sollten Sie sofort aktiv werden. Überspringen Sie diesen Teil nicht und melden Sie sich sofort für den Kurs, das Webinar oder die Vorlesung an, die Sie schon lange besuchen wollten. Das Erlernen neuer Fähigkeiten ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Karriere, Ihr Selbstvertrauen und Ihre allgemeine Zufriedenheit im Leben zu verbessern. Worauf warten Sie also noch? Fangen Sie noch heute an.
Die besten Plattformen, um neue Dinge online zu lernen
Mit der Allgegenwart des Internets gibt es heute mehr Möglichkeiten denn je, online etwas Neues zu lernen. Bei so vielen Möglichkeiten kann es jedoch schwierig sein, zu wissen, wo man anfangen soll. Im Allgemeinen sind die besten Plattformen zum Online-Lernen diejenigen, die qualitativ hochwertige Inhalte, Flexibilität und Unterstützung bieten.
Udemy - Udemy ist eine beliebte Plattform, die Tausende von Kursen zu einer breiten Palette von Themen anbietet. Die Kurse werden von Experten unterrichtet und enthalten oft Videovorlesungen, Quizfragen und Aufgabenstellungen. Udemy bietet von Zeit zu Zeit große Rabatte auf seine Kurse an. Wenn Sie Glück haben, können Sie bis zu 95% Rabatt auf den Originalpreis erhalten. Ich habe mich zum Beispiel vor kurzem bei Udemy für einen Kurs angemeldet, der ursprünglich $200 kostete, aber aufgrund des Rabatts nur $11.
Coursera und edX - Beide bieten Kurse von Spitzenuniversitäten wie Harvard und Stanford an. Darüber hinaus bieten viele Hochschulen und Universitäten inzwischen Online-Kurse an, die als Studienleistung angerechnet werden können. Es gibt also eine Fülle von Möglichkeiten für diejenigen, die online etwas Neues lernen wollen.
Skillshare - Skillshare ist eine Plattform, die Tausende von Online-Kursen anbietet, die von Branchenexperten geleitet werden. Die Kurse sind in der Regel kürzer als die auf anderen Plattformen angebotenen und konzentrieren sich oft auf bestimmte Fähigkeiten oder Themen.
Mindvalley - Mindvalley ist eine Plattform, die Kurse zu den Themen persönliche Entwicklung, Unternehmertum sowie Gesundheit und Fitness anbietet.
LinkedIn Lernen - LinkedIn Learning ist eine Plattform, die Kurse zu geschäftlichen, technischen und kreativen Themen anbietet. LinkedIn Learning ist eine großartige Ressource für alle, die sich online weiterbilden möchten, und konzentriert sich auf Ihre berufliche Entwicklung.
Das ist sie also, die Liste der besten Plattformen, um online Neues zu lernen. Egal, was Sie lernen möchten, es gibt sicher eine Plattform, die für Sie geeignet ist. Worauf warten Sie also noch? Legen Sie noch heute los und lernen Sie etwas Neues.
Wie Sie das Beste aus Ihren neu erworbenen Fähigkeiten machen
Sie haben gerade eine neue Fähigkeit erlernt. Herzlichen Glückwunsch! Jetzt ist es an der Zeit, diese Fähigkeit in die Praxis umzusetzen. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, das Beste aus Ihrem neu erworbenen Wissen zu machen.
Nehmen Sie sich zunächst etwas Zeit zum Üben. Wie bei allen anderen Dingen gilt auch hier: Je öfter Sie Ihre neue Fähigkeit anwenden, desto besser werden Sie darin. Nehmen Sie sich also jeden Tag etwas Zeit, um Ihr Handwerk zu verfeinern. Sie können mit kleinen Projekten beginnen und sich zu größeren Projekten hocharbeiten.
Zweitens: Haben Sie keine Angst vor Experimenten. Indem wir neue Dinge ausprobieren, lernen wir und wachsen. Experimentieren Sie also mit Ihrer neuen Fähigkeit. Probieren Sie verschiedene Techniken aus und sehen Sie, was für Sie am besten funktioniert.
Drittens: Geben Sie Ihre Kenntnisse an andere weiter. Wenn Sie anderen etwas beibringen, was Sie gelernt haben, hilft das nicht nur ihnen, sondern auch Ihnen selbst, Ihr Wissen zu festigen. Scheuen Sie sich also nicht, Ihre neuen Fähigkeiten mit anderen zu teilen. Man weiß nie, wen man damit inspirieren kann.
Die gefragtesten Fähigkeiten für das Jahr 2022
Es ist nie zu spät, sich neue Fähigkeiten anzueignen, und angesichts der sich ständig verändernden Arbeitswelt wird es immer wichtiger, auf dem Laufenden zu bleiben. Hier sind die gefragtesten Fähigkeiten, die 2022 erlernt werden sollten, laut einer aktuellen Umfrage unter Personalverantwortlichen:
1. Datenanalyse: Da sich die Unternehmen zunehmend auf Daten stützen, um Entscheidungen zu treffen, werden Personen mit der Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu interpretieren, sehr gefragt sein.
2. Verarbeitung natürlicher Sprache: Mit dem anhaltenden Wachstum sprachgesteuerter Technologien wie Alexa und Siri werden diejenigen, die menschliche Sprache verstehen und darauf reagieren können, sehr gefragt sein.
3. maschinelles Lernen: Da sich künstliche Intelligenz immer mehr durchsetzt, werden Personen, die in der Lage sind, Maschinen das Lernen beizubringen, sehr gefragt sein.
4. digitales Marketing: Da sich der Schwerpunkt der Unternehmen auf das Internet verlagert, werden diejenigen, die in der Lage sind, Kunden über digitale Kanäle zu erreichen und zu binden, sehr gefragt sein.
5. Web-Entwicklung: Da Unternehmen ihre Online-Präsenz weiter ausbauen, werden Personen mit der Fähigkeit, Websites zu erstellen und zu pflegen, sehr gefragt sein.
Vergessen Sie nicht die Soft Skills
Es besteht kein Zweifel daran, dass Fachkenntnisse wichtig sind. Schließlich sind das die greifbaren Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf aufführen und bei einem Vorstellungsgespräch erwähnen können. Doch auf dem sich ständig wandelnden Markt von heute legen die Arbeitgeber zunehmend Wert auf Soft Skills. Das sind die zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, effektiv mit anderen zu interagieren und das Beste aus Ihrem Team herauszuholen. Im Folgenden finden Sie einige der wichtigsten Soft Skills, nach denen Arbeitgeber bei Bewerbern von heute suchen:
- Kommunikation: Die Fähigkeit, sich sowohl mündlich als auch schriftlich klar auszudrücken, ist in jeder Funktion unerlässlich. Ob Sie nun mit einem Kunden oder einem Kollegen kommunizieren, es ist wichtig, dass Sie sich klar und effektiv ausdrücken können.
- Teamarbeit: In den meisten Funktionen wird von Ihnen erwartet, dass Sie mit anderen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Daher ist es wichtig, dass Sie in der Lage sind, effektiv zusammenzuarbeiten und zu einer positiven Teamdynamik beizutragen.
- Flexibilität/Anpassungsfähigkeit: Angesichts des sich beschleunigenden Wandels ist es wichtiger denn je, dass die Mitarbeiter in der Lage sind, sich an neue Situationen anzupassen und Veränderungen anzunehmen. Diejenigen, die flexibel und offen für neue Ideen sind, haben die besten Voraussetzungen, um in der heutigen, sich ständig verändernden Arbeitswelt erfolgreich zu sein.
- Problemlösung: Die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen, ist in jeder Position eine wertvolle Fähigkeit. Ob Sie nun ein technisches Problem beheben oder einen Konflikt lösen müssen, diejenigen, die in der Lage sind, kreative Lösungen zu finden, werden sehr gefragt sein.
- kritisches Denken: In der heutigen informationsreichen Welt ist es wichtiger denn je, dass die Mitarbeiter in der Lage sind, kritisch zu denken und fundierte Entscheidungen zu treffen. Diejenigen, die in der Lage sind, Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, werden sehr gefragt sein.
- Kreativität: In dem Maße, wie sich die Arbeitswelt weiterentwickelt, steigt auch der Bedarf an Kreativität. Ob es nun darum geht, neue Ideen zu entwickeln oder innovative Lösungen für Probleme zu finden, diejenigen, die in der Lage sind, über den Tellerrand zu schauen, werden sehr gefragt sein.
Wie Sie sehen, gibt es eine Vielzahl von Fähigkeiten, die Arbeitgeber bei den Bewerbern von heute suchen. Einige dieser Fähigkeiten sind Ihnen vielleicht natürlicher als andere, aber die gute Nachricht ist, dass sie alle erlernt werden können. Wenn Sie sich also in der heutigen Arbeitswelt besser vermarkten wollen, sollten Sie in eine Weiterbildung investieren. Ob Sie nun einen Kurs über Datenanalyse belegen oder lernen, wie man programmiert - es gibt viele Möglichkeiten, sich die Fähigkeiten anzueignen, die Sie für Ihren Erfolg brauchen.
Mitbringsel
Es ist nie zu spät, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzubilden. Die Vorteile der Weiterbildung sind vielfältig und umfassen eine höhere Arbeitsplatzsicherheit, die Fähigkeit, mit wechselnden Trends Schritt zu halten, und bessere Karrierechancen. Wenn Sie sich also in der heutigen Arbeitswelt besser vermarkten wollen, sollten Sie in eine Weiterbildung investieren. Ob Sie einen Kurs zur Datenanalyse besuchen oder lernen, wie man programmiert - es gibt viele Möglichkeiten, sich die Fähigkeiten anzueignen, die Sie für Ihren Erfolg brauchen.
Ich hoffe, Sie haben diesen Artikel hilfreich gefunden. Wenn Sie Fragen oder Anmerkungen haben, können Sie diese gerne unten hinterlassen. Ich wünsche Ihnen viel Glück auf Ihrem beruflichen Weg!
