In today’s world, learning new things is more important than ever. With so much change happening constantly, it’s essential to be able to adapt and learn new skills quickly. That’s where continuing education comes in. It allows you to learn new things in a variety of areas, from your job to your hobbies to your family life. And the best part? You can do it all online, through courses, webinars and live trainings. So why not start today? Check out some of the great platforms out there that offer continuing education, like Udemy.com and coursera.com, and get started on expanding your knowledge.
Was ist Weiterbildung und warum ist sie wichtig?
Weiterbildung wird definiert als "der Prozess, sich durch die Teilnahme an Seminaren, Kursen oder Konferenzen auf dem neuesten Stand der Entwicklung in einem bestimmten Bereich zu halten". Mit anderen Worten, es ist ein Weg, um sicherzustellen, dass Sie immer lernen und Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten.
Es gibt viele Gründe, warum Weiterbildung wichtig ist, unabhängig von Ihrem Alter. Erstens hilft sie Ihnen, im Berufsleben wettbewerbsfähig zu bleiben. Wenn Sie ständig neue Dinge lernen und Ihre Fähigkeiten verbessern, sind Sie für Arbeitgeber attraktiver als jemand, der nicht mit den neuesten Trends Schritt hält. Zweitens können Sie durch Weiterbildung mehr Geld verdienen. Menschen, die ihre Fähigkeiten und ihr Wissen auf dem neuesten Stand halten, können oft höhere Gehälter erzielen als diejenigen, die dies nicht tun.
Und schließlich kann Weiterbildung Sie einfach zu einem vielseitigeren und interessanteren Menschen machen. Im Leben dreht sich alles um das Lernen, und es gibt keinen Grund, nach Abschluss der formalen Schulbildung aufzuhören. Wenn Sie also nach einer Möglichkeit suchen, Ihre Karriereaussichten zu verbessern, mehr Geld zu verdienen oder einfach Ihren Geist wach zu halten, sollten Sie einige Weiterbildungskurse in Betracht ziehen. Sie werden überrascht sein, wie viel Spaß Ihnen das macht.
Die verschiedenen Arten des Lernens
Learning can take many different forms, and there is no one best way to learn. Some people prefer a more traditional approach, sitting in a classroom and listening to lectures. Others may prefer a more hands-on approach, learning through doing and experimentation. There is no wrong way to learn, and the best approach depends on the individual learner’s needs and preferences.
Eine der häufigsten Arten des Lernens ist das Auswendiglernen, also das Auswendiglernen durch Wiederholung. Auf diese Weise lernen wir oft Dinge wie das Einmaleins oder die Wochentage. Auswendiglernen kann für einfache Informationen, die auswendig gelernt werden müssen, effektiv sein, aber es ist nicht immer der beste Ansatz für komplexeres Material.
Eine andere Art des Lernens ist als Concept Mapping bekannt. Dabei wird eine visuelle Darstellung von Ideen und Konzepten erstellt, um ihre Beziehungen besser zu verstehen. Concept Maps können hilfreich sein, um kompliziertes Material zu verstehen, und sie können auch als Lernwerkzeug bei der Vorbereitung auf Prüfungen eingesetzt werden.
Es gibt noch viele andere Arten des Lernens, z. B. problembasiertes Lernen, forschungsbasiertes Lernen und kooperatives Lernen. Die beste Art zu lernen ist, mit verschiedenen Ansätzen zu experimentieren und herauszufinden, was für einen selbst am besten funktioniert.
Lernerfahrungen und -ergebnisse erfordern eine Methode, die am besten zu Ihrem individuellen Lernstil passt, je nachdem, welche Sinne Sie bevorzugen.
Visuelle Lernende nehmen Informationen am liebsten über das Sehen auf. Sie profitieren oft von visuellen Hilfsmitteln wie Tabellen, Schaubildern und Diagrammen. Wenn sie lernen, müssen sie vielleicht vorne in der Klasse sitzen, damit sie die Tafel gut sehen können. Außerdem möchten sie vielleicht wichtige Informationen in ihren Texten hervorheben.
Auditive Lernende verarbeiten Informationen am besten, indem sie sie hören. Das Anhören von Vorlesungen und die Teilnahme an Diskussionen in der Klasse können für diese Lerngruppe hilfreich sein. Sie können auch vom lauten Vorlesen von Texten oder der Verwendung von Gedächtnisstützen wie Reimen oder Liedern profitieren, um sich Informationen zu merken.
Taktile/kinästhetische Lernende lernen gerne durch Bewegung und Berührung. Diese Art von Lernenden profitiert oft von Objekten oder der Handhabung von Materialien, während sie lernen. Sie müssen oft Pausen einlegen, um sich zu bewegen, und ziehen das Stehen dem Sitzen vor, wenn dies möglich ist. Außerdem lernen sie am besten, wenn sie sich Notizen mit der Hand machen, anstatt sie auf einem Computer abzutippen.
Es gibt viele verschiedene Arten zu lernen, und jeder hat seine eigenen Vorlieben. Experimentieren Sie mit verschiedenen Methoden und finden Sie heraus, was für Sie am besten funktioniert. Sie werden überrascht sein, wie viel einfacher das Lernen sein kann, wenn Sie eine Methode finden, die Ihren Bedürfnissen entspricht.
Die Vorteile des Erlernens neuer Fähigkeiten
Learning new skills can seem like a daunting task, but the benefits are well worth the effort. Not only can new skills help you to be more successful in your current career, but they can also open up new opportunities for advancement. In addition, learning new skills can help to boost your confidence and give you a sense of satisfaction. And of course, it is always satisfying to be able to say “I know how to do that!” Whether you learn a new skill through formal education or on-the-job training, the end result is the same: you will be a more knowledgeable and capable individual. So don’t be afraid to stretch yourself and learn something new. The rewards will be well worth the effort.
Neue Dinge zu lernen ist aber nicht nur ein guter Weg, um die eigene Karriere zu beschleunigen. Es gibt viele interessante Themen, Studienfächer und Fähigkeiten, die Sie zu einem vielseitigeren Menschen machen können. Es kann auch eine gute Möglichkeit sein, neue Leute kennenzulernen und Freundschaften zu schließen, denn Menschen, die die gleichen Interessen haben, fühlen sich oft zueinander hingezogen. Und natürlich kann man das Lernen auch einfach um seiner selbst willen genießen. Es gibt kein besseres Gefühl als die Befriedigung, eine neue Fähigkeit zu erwerben oder ein schwieriges Konzept zu verstehen. Was auch immer Ihre Motivation für das Lernen ist, stellen Sie sicher, dass Sie den Prozess und die Belohnungen, die er mit sich bringt, genießen.
Wie Sie sofort loslegen können
If you’re like most people, you probably have a long list of skills you’d like to learn. Maybe you want to learn a new language, pick up a musical instrument, or master a new software program. Whatever the skill may be, putting off learning it can have serious consequences. Studies have shown that procrastination is the number one dream killer. Not only does it prevent you from achieving your goals, but it can also lead to feelings of anxiety and depression.
So how can you avoid the trap of procrastination? The key is to take action immediately. When you have the urge to procrastinate, force yourself to start working on the task at hand. Set a timer for five minutes and see how much progress you can make. Once the timer goes off, you can decide whether or not to continue working. But chances are, once you get started, you’ll find it easier to keep going. Remember, the sooner you start learning a new skill, the sooner you’ll be able to achieve your goals.
To get started make a priority list of the skills you want to learn and then research the best ways to learn each one. Once you have a plan, set a goal for yourself and make a commitment to stick with it. And finally, take action immediately. Don’t skip this part and enroll immediately in the course, webinar or class you have been meaning to. Learning new skills is a great way to improve your career, confidence and overall satisfaction in life. So what are you waiting for? Get started today.
Die besten Plattformen, um neue Dinge online zu lernen
Mit der Allgegenwart des Internets gibt es heute mehr Möglichkeiten denn je, online etwas Neues zu lernen. Bei so vielen Möglichkeiten kann es jedoch schwierig sein, zu wissen, wo man anfangen soll. Im Allgemeinen sind die besten Plattformen zum Online-Lernen diejenigen, die qualitativ hochwertige Inhalte, Flexibilität und Unterstützung bieten.
Udemy – Udemy is a popular platform that offers thousands of courses on a wide range of topics. The courses are taught by experts and often include video lectures, quizzes, and assignments. Udemy offers great discounts on their courses from time to time. If you’re lucky, you can get up to 95% off the original price. For example, I recently enrolled in a course on Udemy that was originally $200 but only cost me $11 because of the discount.
Coursera und edX - Beide bieten Kurse von Spitzenuniversitäten wie Harvard und Stanford an. Darüber hinaus bieten viele Hochschulen und Universitäten inzwischen Online-Kurse an, die als Studienleistung angerechnet werden können. Es gibt also eine Fülle von Möglichkeiten für diejenigen, die online etwas Neues lernen wollen.
Skillshare - Skillshare ist eine Plattform, die Tausende von Online-Kursen anbietet, die von Branchenexperten geleitet werden. Die Kurse sind in der Regel kürzer als die auf anderen Plattformen angebotenen und konzentrieren sich oft auf bestimmte Fähigkeiten oder Themen.
Mindvalley - Mindvalley ist eine Plattform, die Kurse zu den Themen persönliche Entwicklung, Unternehmertum sowie Gesundheit und Fitness anbietet.
LinkedIn Lernen - LinkedIn Learning ist eine Plattform, die Kurse zu geschäftlichen, technischen und kreativen Themen anbietet. LinkedIn Learning ist eine großartige Ressource für alle, die sich online weiterbilden möchten, und konzentriert sich auf Ihre berufliche Entwicklung.
So there you have it, a list of the best platforms to learn new things online. No matter what you’re interested in learning, there’s sure to be a platform that’s right for you. So what are you waiting for? Get started today and learn something new.
Wie Sie das Beste aus Ihren neu erworbenen Fähigkeiten machen
You’ve just learned a new skill. Congratulations! Now it’s time to put that skill to use. Here are a few tips to help you get the most out of your newly acquired knowledge.
First, take some time to practice. Just like anything else, the more you use your new skill, the better you’ll become at it. So set aside some time each day to hone your craft. You can start with small projects and work your way up to bigger ones.
Second, don’t be afraid to experiment. Trying new things is how we learn and grow. So go ahead and experiment with your new skill. Try different techniques and see what works best for you.
Third, share your skills with others. When you teach someone else what you’ve learned, it not only helps them, but it also helps you solidify your own knowledge. So don’t be shy about sharing your new skill with others. You never know who you might inspire.
Die gefragtesten Fähigkeiten für das Jahr 2022
It’s never too late to learn a new skill, and with the ever-changing landscape of the workforce, it’s becoming more and more essential to stay ahead of the curve. Here are the top requested skills to learn in 2022, according to a recent survey of hiring managers:
1. Datenanalyse: Da sich die Unternehmen zunehmend auf Daten stützen, um Entscheidungen zu treffen, werden Personen mit der Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu interpretieren, sehr gefragt sein.
2. Verarbeitung natürlicher Sprache: Mit dem anhaltenden Wachstum sprachgesteuerter Technologien wie Alexa und Siri werden diejenigen, die menschliche Sprache verstehen und darauf reagieren können, sehr gefragt sein.
3. maschinelles Lernen: Da sich künstliche Intelligenz immer mehr durchsetzt, werden Personen, die in der Lage sind, Maschinen das Lernen beizubringen, sehr gefragt sein.
4. digitales Marketing: Da sich der Schwerpunkt der Unternehmen auf das Internet verlagert, werden diejenigen, die in der Lage sind, Kunden über digitale Kanäle zu erreichen und zu binden, sehr gefragt sein.
5. Web-Entwicklung: Da Unternehmen ihre Online-Präsenz weiter ausbauen, werden Personen mit der Fähigkeit, Websites zu erstellen und zu pflegen, sehr gefragt sein.
Don’t forget about soft skills
There’s no doubt that hard skills are important. After all, they’re the tangible skills that you can list on your resume and reference during an interview. But in today’s ever-changing marketplace, employers are increasingly placing a premium on soft skills. These are the interpersonal skills that allow you to interact effectively with others and get the most out of your team. Here are some of the top soft skills that employers are looking for in today’s candidates:
• Communication: The ability to communicate clearly, both verbally and in writing, is essential in any role. Whether you’re communicating with a client or colleague, it’s important that you’re able to express yourself clearly and effectively.
• teamwork: In most roles, you’ll be expected to work with others towards a common goal. As such, it’s important that you’re able to collaborate effectively and contribute to a positive team dynamic.
• flexibility/ adaptability: With the pace of change accelerating, it’s more important than ever that employees are able to adapt to new situations and embrace change. Those who are flexible and open to new ideas will be best positioned for success in today’s ever-changing workplace.
• problem-solving: The ability to identify and solve problems is a valuable skill in any role. Whether you’re troubleshooting a technical issue or resolving a conflict, those who are able to find creative solutions will be in high demand.
• critical thinking: In today’s information-rich world, it’s more important than ever that employees are able to think critically and make sound decisions. Those who are able to analyze data and make informed decisions will be in high demand.
• creativity: As the workplace evolves, so too does the need for creativity. Whether it’s coming up with new ideas or finding innovative solutions to problems, those who are able to think outside the box will be in high demand.
As you can see, there are a variety of skills that employers are looking for in today’s candidates. While some of these skills may come more naturally to you than others, the good news is that they can all be learned. So if you’re looking to make yourself more marketable in today’s workforce, consider investing in some continuing education. Whether it’s taking a course on data analysis or learning how to code, there are plenty of options available to help you learn the skills you need to succeed.
Mitbringsel
It’s never too late to learn new skills and continue educating yourself. The benefits of continuing education are many, and they include increased job security, the ability to keep up with changing trends, and greater career opportunities. So if you’re looking to make yourself more marketable in today’s workforce, consider investing in some continuing education. Whether it’s taking a course on data analysis or learning how to code, there are plenty of options available to help you learn the skills you need to succeed.
Ich hoffe, Sie haben diesen Artikel hilfreich gefunden. Wenn Sie Fragen oder Anmerkungen haben, können Sie diese gerne unten hinterlassen. Ich wünsche Ihnen viel Glück auf Ihrem beruflichen Weg!
