Your resume is the first impression you make on potential employers. It’s important to make sure it reflects your best qualities and highlights the skills that will set you apart from other job seekers.
Eine gute Möglichkeit, dies zu tun, ist die Auswahl der richtigen Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf präsentieren können. Je nach der Stelle, auf die Sie sich bewerben, sind bestimmte Fähigkeiten vorteilhafter als andere. In diesem Blogbeitrag werden wir erörtern, was eine Fähigkeit auszeichnet, nach welchen Fähigkeiten Arbeitgeber häufig suchen und wie Sie Ihre stärksten Fähigkeiten in einem Lebenslauf hervorheben können.
Soft Skills und Hard Skills
Bei den Fähigkeiten gibt es zwei allgemeine Kategorien: Hard Skills und Soft Skills.
Hard Skills sind in der Regel technische Fähigkeiten - z. B. Programmiersprachen oder bestimmte Softwareprogramme -, können aber auch konkrete Erfahrungen wie Verkauf oder die Leitung eines Teams umfassen.
Soft Skills hingegen sind immaterielle zwischenmenschliche Fähigkeiten wie Kommunikation, Problemlösung oder Entscheidungsfähigkeit.
Any successful candidate needs both types of abilities if they want to stand out from their competition in today’s competitive job market.
Relevanz - Welche Fähigkeiten sind für die gewünschte Stelle wichtig?
Der wichtigste Faktor bei der Auswahl der Qualifikationen, die in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden sollen, ist die Relevanz: Sie sollten sich auf die Qualifikationen konzentrieren, die den Anforderungen der Stellenausschreibung am ehesten entsprechen. Vergewissern Sie sich zunächst, dass alle in der Stellenausschreibung aufgeführten erforderlichen Qualifikationen oder Zertifizierungen enthalten sind, damit ein Arbeitgeber schnell feststellen kann, ob Sie für die Stelle geeignet sind, ohne sich weiter mit dem Abschnitt über Ihre Berufserfahrung befassen zu müssen.
Wenn diese Kriterien erfüllt sind, können Sie nun einige Ihrer Soft Skills vorstellen. Diese Beispiele zeigen, wie vielseitig Sie wirklich sind, und steigern Ihre Bewerbung in sehr gefragten Bereichen wie Kundenservice und Teamarbeit.
Da nicht für alle Stellen die Beherrschung von Hard Skills erforderlich ist - insbesondere bei Stellen, für die Bewerber mit weniger Erfahrung gesucht werden -, sind Beschreibungen der Soft Skills umso wichtiger, da sie den Nachweis von Erfahrungen aus dem wirklichen Leben liefern, die die Eignung in diesen Bereichen belegen. Beispiele hierfür sind Beiträge bei Gruppenprojekten oder die Anwendung kritischen Denkens, um ein Problem bei der Arbeit erfolgreich zu lösen.
For those focusing on a creative field like graphic design or web development, emphasizing achievements such as awards won can help capture an employer’s attention more easily than merely listing technical expertise only found through certifications received at school or workshops attended elsewhere.
No matter what type of job you’re applying for, carefully choose the language that accurately describes accomplishments while still sounding professional and concise. Employers don’t want long paragraphs outlining every detail – bullet points serve better here – but they do want enough information so they know exactly what makes each applicant unique without wasting too much valuable time flipping through numerous resumes.
Making sure previous positions held and relevant courses taken also apparently doesn’t hurt either since larger organizations often request proof of qualifications prior to offering an interview slot even if these weren’t originally stated upon application submission initially either.
Everyone knows finding a great job is no easy feat. Tens, even hundreds of qualified individuals are all vying for a single position that can bring satisfaction and personal growth – it’s up to you to make the most earnest effort in order stand out amongst the crowd.
Die 7 Elemente eines Lebenslaufs
Die sieben Elemente eines kompetenzbasierten Lebenslaufs sind:
1. Zusammenfassung der Qualifikationen
In diesem Abschnitt sollten Sie einen kurzen Überblick über Ihre wichtigsten Qualifikationen und beeindruckendsten beruflichen Erfolge geben. Hier haben Sie die Möglichkeit, sowohl die Hard- als auch die Soft Skills hervorzuheben und zu zeigen, wie Sie die spezifischen Anforderungen der Stellenausschreibung erfüllen.
2. Kernkompetenzen
Hier sollten Sie den Arbeitgebern zeigen, dass Sie das Zeug dazu haben, in ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein. Ihre Kernkompetenzen sollten immaterielle Fähigkeiten betonen, die über technische Fähigkeiten wie Softwareprogramme oder Umweltzertifizierungen hinausgehen, wie z. B. zwischenmenschliche Kommunikation und Problemlösungskompetenz.
3. Berufserfahrung
Dieser Abschnitt dient als vollständige Auflistung aller früheren Positionen, die der Bewerber innehatte, wobei relevante Verantwortlichkeiten und Projekte, die er während seiner Tätigkeit dort ausgeführt hat, unter jedem Eintrag aufgeführt sind. Der Schwerpunkt sollte auf Funktionen liegen, die Führungspotenzial in Verbindung mit praktischer Erfahrung oder Kenntnissen aus früheren Tätigkeiten zeigen.
4. Bildungshintergrund
By listing any degrees obtained, even if they are outside of the field in which you’re applying for a job, employers can quickly gain insight into your educational background and boost their chances of hiring you.
5. Technische Fähigkeiten und Fertigkeiten
Technical skills are a highly desirable asset in many professions today, so detailing these proficiencies will help you stand out from other applicants. Highlighting your individual capabilities offers an advantage that others can’t provide, increasing the value of your candidacy and giving you an edge over competitors for the same opportunity.
6. Zertifizierungen und Akkreditierungen
Zertifizierungen zeugen von außergewöhnlichen Fähigkeiten, die aus einem Lebenslauf allein nicht ersichtlich sind. Daher ist es wichtig, diese Leistungen hervorzuheben und ihren Wert bei der Stellensuche zu verdeutlichen. Eine solche Anerkennung hebt Sie mit Sicherheit von anderen Bewerbern ab.
7. Berufliche Zugehörigkeiten und Auszeichnungen
Highlighting the accolades you’ve earned gives readers a better comprehension of how your past successes relate to the duties they expect you to carry out in this job. This showcases why you’re the best choice for them, considering that your prior efforts were praised so highly.
Wie man seine Fähigkeiten in einen Lebenslauf schreibt
Wenn es darum geht, Ihre Fähigkeiten in einen Lebenslauf zu schreiben, ist es wichtig, strategisch und prägnant vorzugehen. Der Abschnitt über Ihre Kompetenzen sollte kurz und übersichtlich sein und nur die wichtigsten und relevantesten Fähigkeiten auflisten, die Sie besitzen und die sich direkt auf die zu besetzende Stelle beziehen.
Um sicherzustellen, dass Ihre aufgelisteten Fähigkeiten so aussagekräftig wie möglich sind, sollten Sie, wann immer möglich, quantifizierbare Leistungen oder Ergebnisse angeben. Stellen Sie außerdem sicher, dass jede Fähigkeit detailliert beschrieben wird - wenn Sie zum Beispiel Software-Kenntnisse erwähnen, listen Sie auf, welche Software-Programme Sie beherrschen.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen im Zusammenhang mit einer der aufgelisteten Fähigkeiten beschreiben, stellen Sie sicher, dass Sie alle sachdienlichen Details angeben, wie z. B. abgeschlossene Aufgaben oder bewältigte Herausforderungen während dieses Zeitraums. Wenn Sie bereits ein Team geleitet haben, geben Sie an, wie groß das Team war und welche spezifischen Projekte Sie innerhalb des Teams beaufsichtigt haben.
Jedes Element Ihres Lebenslaufs ist von entscheidender Bedeutung, vor allem, wenn Sie Ihre Fachkenntnisse im Abschnitt "Fähigkeiten" hervorheben. Nutzen Sie diese wertvolle Ressource, indem Sie Zertifikate oder Qualifikationen hervorheben, die Arbeitgebern und Personalverantwortlichen sofort zeigen, ob Sie für die Stelle geeignet sind.
Achten Sie bei der Darstellung Ihrer Fähigkeiten darauf, dass Sie alle Auszeichnungen und Erfolge nennen, die zeigen, warum Sie die beste Wahl für die Stelle sind. So können die Leser besser nachvollziehen, wie sich Ihre bisherigen Erfolge auf die Aufgaben beziehen, für die sie einen Mitarbeiter in ihrem Unternehmen benötigen, und erhalten die Gewissheit, dass Sie tatsächlich hochwertige Dienstleistungen anbieten.
Lastly, always remember to include any intangible skills such as problem-solving or interpersonal communication. Soft skills like these can speak volumes about one’s character traits and could be an invaluable asset to an employer in the long run! Strive to emphasize attributes that make you stand out from others vying for the same attention – your goal is to portray a unique value proposition worthy of receiving an invitation for an interview once completed; this ultimately increases your chances of getting employed at the desired position.
Wie viele Fähigkeiten sollten Sie in Ihrem Lebenslauf angeben?
Der Abschnitt "Qualifikationen" in Ihrem Lebenslauf sollte nicht mehr als 8 bis 10 Punkte umfassen, um eine optimale Wirkung zu erzielen.
An effective Skills section should emphasize a few key skills that are particularly pertinent to the job you’re applying for. Remember, if your list is too extensive it can be overwhelming and won’t provide any worth to recruiters or hiring managers.
Entscheiden Sie bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs mit Bedacht, welche Fähigkeiten Sie aufnehmen wollen. Heben Sie die Qualifikationen hervor, die für die betreffende Stelle am wichtigsten sind, anstatt einfach so viele Fähigkeiten aufzulisten, wie Ihnen einfallen. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen und alle technischen Fähigkeiten oder Erfahrungen zu markieren, die der Arbeitgeber von einem idealen Bewerber erwartet.
Um die für diese Stelle relevanten Kernkompetenzen zu ermitteln, denken Sie über Ihre beruflichen Erfahrungen nach und nennen Sie alle wertvollen Fähigkeiten, die Sie im Laufe der Zeit erworben haben, um Ihre Bewerbung zu unterstützen. Überlegen Sie außerdem, welche Zertifizierungen oder Qualifikationen in den Abschnitt "Fähigkeiten" Ihres Lebenslaufs aufgenommen werden könnten, um zu unterstreichen, wie gut Sie für diese spezielle Stelle geeignet sind.
Um Ihre Fähigkeiten hervorzuheben, sollten Sie sie immer mit greifbaren Ergebnissen darstellen. Untermauern Sie Ihre Behauptungen über die Fähigkeiten, die Sie durch frühere Erfahrungen in diesem Bereich erworben haben, mit quantifizierbaren Ergebnissen, die zeigen, wie erfolgreich Sie diese Fähigkeiten eingesetzt haben.
Selbst wenn ich beispielsweise meine Datenbankkenntnisse ausschließlich in Hochschulkursen erworben habe, vermittelt die Erwähnung dieser Fähigkeiten, die ich perfektioniert habe, den Zuhörern ein besseres Verständnis des breiten Spektrums an Informationen, die ich außerhalb des Klassenzimmers erworben habe. Dies deutet auch auf eine ehrgeizige Persönlichkeit hin, die bereit ist, sich in einschlägigen Bereichen weiterzuentwickeln, um ihre Karrierechancen und Eigeninteressen zu fördern.
Always ensure that when you write down each skill, it is adequately described with compelling context and details surrounding the same. Don’t just make a list of words in hopes they have enough weight alone; usually, this isn’t the case since it gives only a brief glimpse instead of offering a complete picture to those who are interested so they can accurately understand your strengths. This will enable them to gauge its true value for themselves.
Fähigkeiten, die jeder Arbeitgeber sucht
Wenn Sie sich bemühen, einen bemerkenswerten Lebenslauf zu erstellen, denken Sie daran, dass es bestimmte Fähigkeiten gibt, nach denen Arbeitgeber bei der Bewertung von Bewerbungen suchen. Während bestimmte Talente Ihnen einen Vorteil verschaffen können, sollten einige "Muss"-Fähigkeiten in jedem gut gestalteten Lebenslauf enthalten sein, wenn Sie die erste Auswahlrunde überstehen wollen.
Um den Anforderungen dieser Stelle gerecht zu werden, müssen die Bewerber über fortgeschrittene Computerkenntnisse und außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) verfügen, die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur Zusammenarbeit in Gruppen nachweisen und ein Händchen für Problemlösungen und das Verständnis komplexer Konzepte haben.
Showcase your skills on your resume by providing concrete examples of how you have used those abilities in the past. If, for instance, you’ve worked collaboratively in teams before – make sure to mention the members involved and detail how their combined efforts achieved tangible results that benefited the company. This allows potential employers to get a clear picture of what kind of professional experiences you bring with you.
Wenn Sie über einen technischen Hintergrund verfügen, sollten Sie unbedingt die Programmiersprachen und Softwareplattformen auflisten, mit denen Sie vertraut sind. Der Nachweis Ihrer Kenntnisse in diesen Bereichen gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in die Art des Wertes, den Sie in ihr Unternehmen einbringen können.
Achten Sie außerdem darauf, quantifizierbare Erfolge aus früheren Tätigkeiten in Ihr Vorstellungsgespräch einzubeziehen. Wenn Sie der Geschäftsleitung zeigen, dass Sie sich selbst und frühere Erfolge mit anderen Aufgaben in Verbindung bringen können, demonstrieren Sie damit ein hohes Maß an Selbstvertrauen sowie die Fähigkeiten, die für den Erfolg in der angestrebten Position erforderlich sind.
Schließlich ist es von unschätzbarem Wert, einen Einblick in die Branchentrends und die bereits im Unternehmen stattfindenden Ereignisse zu haben. Dies hilft zu verstehen, was erwartet wird, sogar zwei Schritte vor der Konkurrenz, und stellt sicher, dass alle Lücken geschlossen werden, wenn es um die Erwartungen geht, bevor eine Vollzeitstelle besetzt wird.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diesen Blogbeitrag zu lesen. Wir hoffen, dass er Ihnen einen wertvollen Einblick gegeben hat, nach welchen besonderen Fähigkeiten Arbeitgeber bei der Prüfung von Bewerbungen suchen. Wir legen Wert auf die Meinung unserer Leser. Bitte hinterlassen Sie Kommentare und teilen Sie Ihre Erfahrungen und Tipps mit anderen Lesern.
Wir hoffen, dass Ihnen dieser Artikel bei Ihrer Stellensuche geholfen hat und Sie herausfinden konnten, welche besonderen Fähigkeiten Sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben sollten. Mit der richtigen Vorbereitung und dem richtigen Wissen können Sie sich bei Ihren Bewerbungen von den Mitbewerbern abheben und haben eine viel größere Chance, Ihren Traumjob zu bekommen. Also zögern Sie nicht - beginnen Sie noch heute damit, Ihren Lebenslauf zu verbessern, indem Sie die wichtigsten Fähigkeiten hervorheben.
