Management Skills, Self Leadership & Personal Transformation
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RoundTheClock Leadership™ – VIP Experience program is a thought-provoking, in-depth leadership program designed to ignite self-realization – the fulfillment by oneself of the possibilities of one’s character or personality – through value, insight and purpose based life-long learning strategies.
Il fait appel à des principes complexes de psychologie, d'éducation et de sciences sociales, mais il est facile à suivre, va droit au but et contient tous les ingrédients secrets pour mettre la théorie en pratique et déplacer le centre de la vie psychologique de l'ego vers le Soi afin de parvenir à l'harmonisation de la personnalité.
En fonction du niveau de développement personnel, le programme peut avoir un impact inattendu sur la croissance en générant une spirale de transformation durable, conduisant à une augmentation progressive de la qualité de vie.
Afin de reconnaître et d'enflammer le potentiel positif le plus élevé, toutes les voies explorées dans le cadre du programme mènent à l'idée centrale selon laquelle "le leadership commence par soi-même", ouvrant ainsi les portes à des possibilités infinies.
De la vision de ce que devrait être la vie aux décisions prises chaque jour pour y parvenir, le leadership de soi dicte la qualité de la vie et l'épanouissement personnel.
Afin de tirer le meilleur parti de ce voyage à la découverte de soi, faites de votre mieux pour prendre les activités, les idées, les tâches et les ressources externes fournies à titre de référence aussi sérieusement que vous prenez votre développement personnel et des miracles se produiront.
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Contexte général -
9Pourquoi l'apprentissage fondé sur la valeur est-il important ?
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10Valeurs et transformation
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11Que se passe-t-il dans la vie réelle ?
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12Quels sont les besoins à satisfaire dans le cadre du développement personnel ?
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13Éléments de définition de la théorie de l'autodétermination
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14Récapitulatif de l'apprentissage fondé sur la valeur
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15Valeurs centrales et valeurs adoptées
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16Pourquoi est-il important de connaître nos valeurs ?
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17Quels sont les défis du leadership ?
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18Qu'est-ce qui différencie les styles de leadership les uns des autres ?
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19Pourquoi la vulnérabilité est-elle importante ?
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20Qu'est-ce que la vulnérabilité ?
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21Leadership blindé vs. leadership courageux
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22Un leadership courageux
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23Conclusion
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24Contexte général
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25Qu'est-ce que la présence ?
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26Que signifie la présence dans le leadership ?
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27Comment générer la spirale de la transformation ?
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28Un point de vue personnel sur la présence
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29Les quatre niveaux d'engagement
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30Orientations de la prise de conscience
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31Qu'est-ce que l'alignement ?
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32Les 7 centres énergétiques
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33Conclusion
Commencer
Académie
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